Vous travaillez en Belgique dans un métier du secteur de la construction ? Vous pouvez donc recevoir, pour l’année 2024, une prime de fin d’année pour récompenser votre travail. Quels sont les montants des primes selon votre secteur d’activité ? Comment en faire la demande ? Mes Aides Financières répond à vos questions.
Sommaire
Prime de fin d’année pour les métiers de la construction
Si vous travaillez dans un des domaines suivants, alors vous avez le droit à une prime de fin d’année des métiers de la construction :
- Gros d’œuvre (CP 024) ;
- Parachèvement (CP 026) ;
- Revêtement des murs et du sol (CP 044) ;
- Travaux de couverture et de rejointoiement (CP 054).
Le montant de votre prime est égal à 9% de votre salaire brut, sur la période du 1er juillet de l’année qui précède, au 30 juin de cette année. Par exemple, si votre salaire brut entre la période de référence était de 38 000 €, alors vous recevrez 0.09 x 38 000 = 3420 €.
Le paiement de la prime de fin d’année du secteur de la construction est versé vers la fin du mois d’octobre, après avoir rendu votre carte.
Comment demander ma prime de fin d’année, du secteur de la construction ?
Vous devriez recevoir une carte de demande, au plus tard le 31 octobre, par la poste. Vérifiez que ce qui est écrit dessus, est bien en ordre, puis renvoyez-la à votre syndicat. Si vous êtes en règle dans vos cotisations, c’est ensuite lui qui va vous verser la prime de fin d’année du secteur du bâtiment.
Paiement des jours de maladie et d’accident ?
Depuis 2015, les jours de maladie ou d’accident ne sont plus comptés dans la prime de fin d’année. En effet, ceux-ci sont normalement déjà comptés dans votre indemnité de maladie et accident. Cette indemnité journalière vous est versée dès votre 31e jour d’arrêt, à raison de :
- 7.65 € entre le 31 et le 56e jour d’arrêt ;
- 8.70 € entre le 57 et le 337ᵉ jour d’arrêt.
Prime de fin d’année pour les fabriques de ciment
Une prime de fin d’année est aussi versée aux ouvriers des fabriques de ciment, en deux paiements distincts, se faisant : 
- Fin septembre, pour le premier acompte ;
- Fin novembre, pour le second.
Le 1er acompte correspond à la période travaillée entre le 1er janvier et le 30 juin. Vous recevez 297.47 € pour la totalité de la période, ou bien 49.58 € par mois presté, si vous êtes arrivé en cours d’année. Par exemple, si vous êtes arrivé en mars, vous recevez 4 mois de prime et donc 4 x 49.58 € = 198.32 €.
Le second acompte, quant à lui, correspond à la période allant de 1er juillet au 31 décembre. Le montant reste le même que pour la première période.
Prime de fin d’année dans l’industrie du béton
Une prime de fin d’année est également versée tous les ans, dans l’industrie du béton, dès lors que vous avez au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise, au 15 décembre. Versée entre le 16 et 20 décembre de l’année de référence, celle-ci est égale à :
Votre nombre d’heures de travail par mois x un salaire horaire de référence
Du résultat obtenu, il faut ensuite retirer :
- 13.07% de cotisations à l’ONSS, basée sur votre prime à 108% ;
- Le précompte professionnel, dont le montant dépend de votre salaire annuel brut.
Le calcul de la prime de fin d’année de l’industrie du béton se base sur un temps de travail mensuel de 164.66h avec un régime de 38h/semaine. Toutefois, le montant que vous recevez sera ajusté en fonction de votre temps de travail.
Jours non travaillés mais assimilés
Certains jours non travaillés peuvent tout de même être considérés comme assimilés. Ils sont alors comptés dans votre prime de fin d’année de l’industrie du béton. C’est par exemple le cas des jours :
- Fériés ;
- De congés compensatoires supplémentaires ;
- De petit chômage ;
- Dédiés à la formation syndicale, jusqu’à 5 jours ;
- D’absence pour cause de maladie, pour au maximum 65 jours ;
- D’absence pour cause d’accident ou de maladie professionnelle, sans limitation de temps ;
- De chômage temporaire, jusqu’à 85 jours (120 jours pour certaines entreprises) ;
- De repos compensatoires.
Prime de fin d’année dans l’industrie du fibrociment
L’industrie du fibrociment reçoit, elle aussi, tous les ans une prime de fin d’année dès lors que vous avez au moins 1 an d’ancienneté, au 1er décembre. Payée au plus tard le 20 janvier de l’année qui suit, la prime correspond à 8% de votre salaire annuel. À ce montant sont toutefois retirés :
- 13.07 % de cotisations, calculées sur 108% de votre prime ;
- Le précompte professionnel.
Prime de fin d’année dans l’industrie des briques
En Belgique, vous avez le droit à la prime de fin d’année de l’industrie dès lors que vous :
- Avez cumulé 241 jours de travail, ou assimilés ;
- Êtes parti en pension durant l’année ;
- Êtes le bénéficiaire d’un ouvrier qui est décédé ;
- Avez donné votre démission au cours de l’année ;
- Avez été licencié pour tout autre motif que faute grave.
Si tel est votre cas, vous recevez alors une prime égale à votre temps de travail mensuel multiplié par un salaire horaire de référence. Pour ce calcul, le temps de travail de référence, correspond à 164.66 h, avec des semaines de 38 h. Par exemple en 2021, la prime de fin d’année de l’industrie des briques était égale à 164.66 h multipliées par un salaire horaire de 16.57 €.
De ce montant, on retire ensuite :
- 13.07 % de cotisations sociales, calculées sur 108 % de la valeur de la prime ;
- Le précompte professionnel.
Jours non travaillés mais assimilés
Certains jours non travaillés, peuvent être assimilés et donc compter dans le calculer de la prime de fin d’année du secteur des briques. C’est ainsi le cas des jours :
- De petit chômage ;
- De repos compensatoire ;
- Fériés ;
- De congé d’ancienneté, pour des raisons impérieuses ou syndicales ;
- De congé éducation payé ;
- D’absence pour cause de maladie ou d’accident, jusqu’à 6 mois hors du travail, et sans limite sur le lieu de travail ;
- De chômage temporaire, jusqu’à 4 mois, etc.
