Vous travaillez en Belgique dans l’industrie du gaz ou de l’électricité ? Alors, vous pouvez recevoir, en 2024, une prime de fin d’année propre à votre secteur. Quel est le montant qui vous est versé ? Quand allez-vous le recevoir ? Et sur quoi se base cette prime ? Mes Aides Financières répond à cette question.
Sommaire
Montant de la prime de fin d’année de l’industrie du gaz et de l’électricité
La prime de fin d’année de l’industrie du gaz et de l’électricité est une récompense financière versée aux employés de ce secteur. Ainsi, elle correspond plus ou moins à un 13ᵉ mois indexé et se base sur votre “salaire de base”. Par salaire de base, on entend votre salaire horaire, mais aussi votre prime de langue et votre forfait d’index.
Pour les travailleurs en poste depuis, avant 2002
Pour les travailleurs en poste depuis, avant 2002, la prime de fin d’année de l’industrie du gaz et de l’électricité correspond à un 13ᵉ mois ET un 14ᵉ mois indexés. Là aussi, celle-ci se base sur :
- Votre salaire horaire ;
- Votre prime de langue ;
- Et votre forfait d’index.
Quand la prime de fin d’année de l’industrie du gaz et de l’électricité m’est-elle payée ?
Pour les employés engagés avant 2001, la prime de fin d’année est versée durant le mois de décembre. Puis, à partir de janvier, un nouveau calcul est fait pour prendre en compte vos heures travaillées de décembre.
Pour ceux arrivés après 2001, 11/12ᵉ de la prime sont payés en novembre sur la base de votre salaire en novembre. Ensuite, le reste est payé au mois de décembre, sur la base de votre salaire de décembre et, si besoin, le réajustement de votre prime versée en novembre. Par exemple, si votre salaire horaire a augmenté de 20 centimes en décembre, on va ajouter le supplément aux 11 mois qui vous ont déjà été versés en novembre.
Déductions et jours assimilés pour votre prime de fin d’année
Par ailleurs, le montant de votre prime se base sur 12 mois de travail, entiers. Donc, si vous avez été absent pendant un ou plusieurs mois, il se peut que votre prime soit réduite au prorata. Par exemple, si vous n’avez travaillé que 6 mois dans l’année, alors vous ne recevrez que la moitié de la prime de fin d’année de l’industrie du gaz et de l’électricité.
Certains de jours, non travaillés, viennent donc diminuer le montant que vous allez recevoir. C’est le cas des :
- Congés de paternité/parentaux ;
- Interruptions de carrière (crédit temps) ;
- Congés d’assistance médicale ;
- Congés palliatifs ;
- Jours de grève légale ;
- Jours d’absence injustifiés ;
- Absences pour mesures ou bien sanctions disciplinaires ;
- Congés sans soldes.
Au contraire, certains jours non travaillés sont bien assimilés et sont donc comptés dans votre prime de fin d’année. En effet, c’est le cas des jours d’incapacité de travail qui sont couverts par une garantie de ressource. Alors, on prend l’indemnité qui vous est versée, comme base de calcul de la prime.
