Vous travaillez dans le domaine du papier ou de l’imprimerie en Belgique en 2024 ? Vous pouvez donc recevoir une prime de fin d’année dont le montant dépend de votre secteur. Comment est calculée votre prime ? Sous quelles conditions pouvez-vous la demander ? Mes Aides Financière répond à vos questions.
Sommaire
Prime de fin d’année pour les métiers production et récupération des pâtes, papiers et cartons
Tous les ans, il vous est possible de recevoir une prime de fin d’année, si vous travaillez dans le domaine de la production ou la récupération des pâtes, papiers et cartons. Le montant de la prime qui vous est versé, correspond simplement à 8.33% de votre salaire brut, sur l’année écoulée. Elle vous est versée en fin d’année, généralement à la mi-décembre avant les fêtes.
Pour la production du papier, la seule condition pour recevoir la prime de fin d’année est d’être employé au cours de l’année. En revanche, pour le domaine de la récupération, les règles sont plus spécifiques. Ainsi, vous ne pouvez la recevoir que si vous avez au moins 3 mois d’ancienneté, au 15 décembre de l’année de référence. De plus, si un autre régime vous est plus favorable, alors c’est celui-ci qui s’appliquera.
Prime de fin d’année pour les métiers de transformation du papier et du carton
Les travailleurs du domaine de la transformation du papier et du carton ont, eux aussi, le droit à une prime de fin d’année. Celle-ci, versée entre le 15 et le 25 décembre, est calculée comme suit :
- Tout d’abord, on multiplie 160.33 par le nombre de vos jours prestés et assimilés entre 1er octobre de l’année précédente et le 30 septembre de l’année de référence ;
- Puis divise le résultat par 52 x 5, si vous travaillez 5 jours par semaine ou x6, si vous travaillez 6 jours ;
- Et enfin on multiplie le résultat par le salaire horaire du mois de novembre.
Une fois le montant de votre prime obtenu, on en déduit :
- Vos retenus de l’ONSS qui s’élève à 13.07% de votre prime multipliée par 1.08 ;
- Le précompte professionnel, soustrait au montant brut de votre prime.
Journées assimilées et cas où vous ne pouvez pas recevoir la prime
Certaines de vos journées où vous n’avez pas travaillé sont aussi comptées dans le calcul. C’est ce qu’on appelle les journées assimilées. Parmi celle-ci, on trouve vos jours :
- De vacances annuelles ;
- D’absence justifiée (hors maladie) et qui ont donné lieu au paiement de votre salaire ;
- De chômage et pour lesquels vous avez reçu une indemnité journalière ;
- D’absence à la suite d’une incapacité de travail, jusqu’à 6 mois ;
- D’absence à la suite d’un accident de travail, jusqu’à un an ;
- De congé de maternité, jusqu’à 15 semaines.
En revanche, dans certains cas, vous ne pouvez pas recevoir la prime de fin d’année du secteur de la transformation du papier. C’est le cas si vous :
- Avez moins de 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise ;
- Avez été licencié de l’entreprise pour un motif grave.
En revanche, vous la recevrez bien au prorata de votre temps de travail si vous :
- Êtes arrivé dans l’entreprise avant le 15 décembre et avez 3 mois ou plus d’expérience ;
- Avez quitté l’entreprise de votre plein gré ;
- Avez été engagé via un contrat à durée déterminée qui est arrivé à son terme.
Prime de fin d’année pour les métiers d’imprimerie et d’art graphique
Enfin, les personnes employées dans une imprimerie ou dans l’art graphique reçoivent, eux aussi, une prime de fin d’année. La seule condition est d’être en fonction le 15 décembre et d’avoir travaillé toute l’année. Si c’est votre cas, celle-ci vous est versée le 15 décembre, ou le jour ouvrable le plus proche si le 15 tombe un weekend.
Le calcul de votre prime se fait de la manière suivante : (173 x salaire hebdomadaire réel)/40
On retire ensuite de ce montant :
- Vos cotisations à l’ONSS qui correspondent à 13.07 % de votre prime multipliée par 1.08 ;
- Le précompte professionnel, sur le montant brut de la prime.
Jours assimilés
Certains jours non travaillés peuvent tout de même être pris en considération dans le calcul de votre prime de fin d’année. C’est ainsi le cas des jours de :
- Congés annuels sans limitation, ou les jours fériés jusqu’à 12 ;
- D’absence à la suite d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, jusqu’à 12 mois ;
- D’absence à la suite d’une incapacité de travail, jusqu’à 50 jours ;
- De petit chômage, jusqu’à 10 jours ;
- De chômage temporaire pour raisons économiques jusqu’à 50 jours et sans limitation pour le chômage partiel ;
- Préavis dans le cas de résiliation du contrat de travail par l’employeur.
Tous les jours faisant partie de cette liste sont ainsi bien comptés dans votre prime de fin d’année du secteur de l’imprimerie.
Calcul au prorata du temps de travail
Une prime au prorata de votre temps de travail peut aussi vous être versée si vous quittez l’entreprise en cours d’année. La seule condition est d’avoir eu un contrat de travail d’au moins 100 jours, consécutifs ou non.
Vous pouvez recevoir une prime au prorata si vous ;
- Êtes arrivé dans l’entreprise au cours de l’année ;
- Avez été licencié durant l’année pour tout autre motif que faute grave ;
- Avez été absent pour cause de maladie, accident, chômage, etc, au-delà du nombre de jours assimilés ;
- Étes ou avez été en chômage temporaire pour cause de force majeure ;
- Avez été engagé sous un contrat à durée déterminée, qui a pris fin.
