La fonction de tuteur revêt une importance capitale dans divers domaines, notamment dans l’accompagnement des mineurs étrangers non accompagnés dans la recherche d’un emploi. Mais quelles sont les rétributions associées à ce rôle crucial ? Et qu’est-ce que la prime tuteur ? Mes Aides Financières vous dit tout sur ce sujet.
Sommaire
Qu’est-ce qu’un tuteur ?
Le tuteur joue un rôle crucial dans le cadre de la formation en alternance. Il se charge d’accompagner et de guider l’apprenant tout au long de son parcours de formation. En tant que mentor, le tuteur fournit un soutien personnalisé, partage ses connaissances et son expérience professionnelle, et aide l’apprenant à développer les compétences nécessaires pour réussir dans son domaine d’activité. Le tuteur est également responsable de la supervision du plan de formation de l’apprenant, de la définition de ses tâches et de son suivi régulier. En résumé, le tuteur est un guide essentiel qui contribue à la réussite de l’apprenant dans le monde professionnel.
Quelle est la rémunération pour la prime tuteur ?
Rémunération du tuteur « Privé »
Pour les tuteurs « privés », qui exercent indépendamment, une indemnité forfaitaire annuelle de € 795,03 par tutelle est octroyée. Cette allocation vise à compenser les efforts et le temps consacrés à la tutelle, offrant ainsi une reconnaissance financière pour leur engagement. En outre, une allocation supplémentaire de 85 € existe pour couvrir les frais administratifs tels que les frais de téléphone, de photocopies ou de fax, démontrant ainsi une prise en charge complète des dépenses liées à la tutelle.
Rémunération du tuteur « Employé »
Pour les tuteurs « employés » au sein d’une association spécialisée, la rémunération est fixée différemment. L’association peut bénéficier d’une subvention pouvant atteindre € 3500 par an et par tuteur employé, à condition que ce dernier gère au moins 25 tutelles simultanément. En outre, une allocation mensuelle de € 25,20 par tutelle est prévue pour couvrir les frais administratifs et de déplacement, assurant ainsi une compensation équitable pour les services rendus par les tuteurs employés.
Frais de déplacement : leur calcul
Dans le cadre de leurs responsabilités en tant que tuteurs, les déplacements sont inévitables. Pour garantir la transparence et la couverture des frais associés, un remboursement existe à hauteur de € 0,428 par kilomètre parcouru. Cette indemnisation respecte scrupuleusement les normes réglementaires en vigueur.
Soutien financier aux associations employant des tuteurs
Les associations qui engagent des tuteurs bénéficient d’un soutien financier significatif. Selon les critères établis, elles peuvent recevoir une subvention annuelle pouvant atteindre € 3500 par 
tuteur employé. Cette aide vise à alléger les charges liées à la supervision des apprenants. De plus, une allocation mensuelle permet de couvrir les frais administratifs et de déplacement associés à chaque tutelle. Ainsi, cette initiative vise à encourager l’implication des associations dans le développement et l’encadrement des apprenants, tout en facilitant la mise en place de programmes d’apprentissage en alternance.
Programme d’apprentissage en alternance : être tuteur
Le programme d’apprentissage en alternance offre aux jeunes de moins de 25 ans une opportunité unique de combiner formation théorique et expérience pratique en entreprise. Alors, pour les employeurs, c’est une occasion précieuse de façonner les compétences des apprenants selon les besoins spécifiques de leur entreprise, avec le soutien d’Actiris à Bruxelles.
À Bruxelles, les formations en alternance couvrent un large éventail de secteurs, allant des médias au commerce, en passant par l’industrie et la gestion. Avec la possibilité pour les apprenants de poursuivre leur carrière au sein de l’entreprise après leur formation, l’alternance devient une stratégie de recrutement à part entière.
Coûts et prime tuteur : soutien financier pour les entreprises
Les coûts associés à l’alternance sont minimes, comprenant une indemnité mensuelle minimale, des frais fixes pour les apprenants, les frais de déplacement et les cotisations ONSS. Les entreprises peuvent également bénéficier d’une Prime Tuteur annuelle d’Actiris de 1 750 € par tuteur pour tout stage effectif de six mois pour les candidats âgés de 15 à 25 ans. De plus, les entreprises physiques bénéficiaires de cette prime peuvent obtenir une exonération fiscale.
Conditions pour les employeurs : encadrement et formation
Les entreprises doivent nommer un tuteur pour superviser les apprenants en alternance. Les critères pour devenir tuteur varient selon l’opérateur de formation. Pour les formations francophones, le tuteur doit avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans ou détenir un titre pédagogique. Pour les formations néerlandophones, le tuteur doit avoir 5 ans d’expérience professionnelle et suivre une formation au tutorat.
Les étapes à suivre
Pour entamer le processus d’alternance :
1. Contactez Actiris pour être guidé dans vos démarches par un consultant Alternance.
2. Faites reconnaître votre entreprise comme une entreprise de formation.
3. Assurez-vous qu’une personne qualifiée peut jouer le rôle de tuteur au sein de votre entreprise, en envisageant des formations au tutorat si nécessaire.
La prime tuteur constitue une reconnaissance nécessaire du rôle crucial joué par ceux qui accompagnent et guident. Ainsi, en assurant une rémunération équitable et des remboursements adéquats, elle encourage l’engagement continu dans ce domaine essentiel de la société.
