Depuis près d’un siècle, Eqla, anciennement connue sous le nom d’ONA, a été à l’avant-garde de la lutte pour l’inclusion des personnes déficientes visuelles. Fondée en 1922 par le Père Agnello, lui-même aveugle de guerre, l’organisation a évolué pour répondre aux besoins changeants de la communauté des personnes déficientes visuelles en Belgique.
Sommaire
Eqla : Une histoire d’engagement
Eqla tire ses racines de la Caisse de Prêts et de Secours Professionnel aux Aveugles, fondée en 1922 par le Père Agnello pour aider les aveugles à retrouver un emploi après la Première Guerre mondiale. Au fil des décennies, l’organisation a élargi son champ d’action pour offrir un soutien global aux personnes déficientes visuelles, notamment en proposant des services d’accompagnement, des activités culturelles et de loisirs, ainsi que des formations spécialisées.
Leur mission : faciliter l’inclusion à chaque étape de la vie
Depuis sa création, la mission d’Eqla est restée inchangée : faciliter l’inclusion des personnes déficientes visuelles dans leur milieu familial, social et professionnel à chaque étape de leur vie. Cette mission est soutenue par des valeurs fondamentales telles que l’écoute des besoins individuels, le respect de l’autonomie des personnes accompagnées, et la promotion de l’inclusion sociale à tous les niveaux de la société.
Un accompagnement personnalisé pour tous
Eqla offre un accompagnement personnalisé aux personnes déficientes visuelles, couvrant une gamme variée de besoins et de services. Des petites aides techniques telles que les loupes et les montres parlantes sont fournies pour faciliter la vie quotidienne, tandis que des services de coaching professionnel aident les individus à trouver un emploi compatible avec leurs capacités et à réussir sur le lieu de travail. De plus, l’organisation propose un soutien spécifique aux adultes et aux enfants déficients visuels, les aidant à naviguer dans différents aspects de la vie quotidienne et de l’éducation.
Petites aides techniques
Parmi les services proposés par Eqla, les petites aides techniques occupent une place importante. Ces outils simples mais essentiels sont conçus pour répondre à des besoins spécifiques et faciliter les activités quotidiennes des personnes déficientes visuelles. Parmi ces aides, on trouve notamment :
1. Les Loupes : Des loupes optiques de différentes tailles et grossissements sont mises à disposition pour aider les personnes malvoyantes à lire des documents, des livres ou des étiquettes.
2. Les Montres Parlantes : Les montres parlantes sont des dispositifs pratiques qui permettent aux personnes déficientes visuelles de connaître l’heure de manière autonome. Dotées de fonctionnalités vocales, elles annoncent l’heure de façon claire et précise.
3. Les Dispositifs d’Éclairage Adaptés : Des lampes spéciales avec une lumière ajustable sont fournies pour faciliter la lecture et les activités quotidiennes, en offrant un éclairage optimal et confortable.
4. Les Équipements de Mobilité : Pour les personnes malvoyantes ou non voyantes, des cannes blanches, des chiens guides ou d’autres dispositifs de mobilité sont disponibles pour se déplacer en toute sécurité dans leur environnement.
Ces petites aides techniques sont sélectionnées en fonction des besoins individuels de chaque personne et peuvent être fournies à titre temporaire ou permanent, selon les circonstances. Elles jouent un rôle crucial dans l’autonomisation des individus en leur permettant de réaliser des tâches quotidiennes de manière plus facile et efficace, tout en favorisant leur indépendance et leur bien-être.
Coaching professionnel : Job coach
Eqla ne se contente pas seulement de fournir des outils pour faciliter la vie quotidienne des personnes déficientes visuelles, mais elle s’engage également à les aider à trouver un emploi qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations professionnelles. Pour ce faire, l’organisation propose des services de coaching professionnel spécialisés, conçus pour soutenir les individus à chaque étape de leur parcours professionnel.
Évaluation des compétences et des intérêts : Le processus de coaching professionnel commence par une évaluation approfondie des compétences, des intérêts et des objectifs professionnels de chaque individu. Cette étape permet de mieux comprendre les besoins et les aspirations de la personne, et de déterminer les domaines dans lesquels elle pourrait exceller.
Orientation professionnelle : Une fois les compétences et les intérêts identifiés, les coaches professionnels d’Eqla fournissent une orientation professionnelle personnalisée, en aidant les individus à explorer différentes options de carrière et à définir un plan d’action réaliste pour atteindre leurs objectifs professionnels.
Préparation à la recherche d’emploi : Les coaches professionnels aident également les individus à se préparer efficacement à la recherche d’emploi, en leur fournissant des conseils sur la rédaction de CV, la préparation aux entretiens d’embauche, la construction de réseaux professionnels et la recherche d’opportunités d’emploi adaptées à leurs compétences et à leurs intérêts.
Soutien sur le lieu de travail : Une fois employés, les individus peuvent continuer à bénéficier du soutien des coaches professionnels d’Eqla pour réussir et s’épanouir sur leur lieu de travail. Cela peut inclure des séances de coaching individuel pour résoudre les défis professionnels spécifiques, des conseils sur la gestion du handicap au travail, et des stratégies pour progresser dans leur carrière.
Suivi et adaptation : Tout au long du processus, les coaches professionnels travaillent en étroite collaboration avec les individus pour suivre leur progression, adapter les stratégies si nécessaire et assurer leur réussite à long terme sur le marché du travail.
En offrant un soutien complet et individualisé tout au long du parcours professionnel, les services de coaching professionnel d’Eqla visent à renforcer la confiance, à maximiser le potentiel et à favoriser l’autonomie des personnes déficientes visuelles sur le marché du travail.
Accompagnement spécifique pour les adultes déficients visuels
Eqla reconnaît les défis uniques auxquels les adultes déficients visuels sont confrontés dans leur vie quotidienne et professionnelle, et propose donc un soutien spécifique pour les aider à surmonter ces obstacles et à atteindre leur plein potentiel. Cet accompagnement personnalisé englobe plusieurs aspects essentiels de la vie adulte, visant à renforcer l’autonomie, à promouvoir l’inclusion sociale et à faciliter l’épanouissement professionnel.
Accompagnement des enfants
Eqla reconnaît l’importance cruciale d’offrir un soutien spécialisé aux enfants déficients visuels dès leur plus jeune âge pour favoriser leur développement personnel et académique. À travers une approche individualisée et holistique, l’organisation s’engage à fournir aux enfants déficients visuels les outils, les ressources et le soutien dont ils ont besoin pour s’épanouir dans leur éducation et au-delà.`
Une offre culturelle et de loisirs diversifiée
En plus de son engagement envers l’accompagnement individuel, Eqla propose une offre culturelle et de loisirs diversifiée pour ses membres. Des activités en ligne telles que des conférences, des concerts et des expositions virtuelles sont accessibles à tous, tandis que la bibliothèque adaptée offre une vaste sélection de livres en grands caractères, en braille et en format audio. De plus, la ludothèque d’Eqla propose des jeux spécialement adaptés pour les personnes déficientes visuelles, offrant ainsi une opportunité de divertissement et de socialisation inclusive.
Une offre culturelle en ligne :
Eqla s’efforce de rendre la culture accessible à tous, y compris aux personnes déficientes visuelles, grâce à son offre diversifiée de programmes en ligne. En complément de son engagement envers l’accompagnement individuel, l’organisation propose une gamme variée d’activités culturelles accessibles depuis n’importe où, offrant ainsi une expérience enrichissante et stimulante à ses membres avec des conférences, des concerts, des expositions virtuelles…
Une bibliothèque adaptée :
La bibliothèque adaptée d’Eqla représente une ressource précieuse pour les personnes déficientes visuelles, offrant un accès facile à une multitude de livres dans des formats adaptés à leurs besoins individuels. Cette bibliothèque comprend une vaste sélection de titres en grands caractères, en braille et en format audio, couvrant une gamme diversifiée de genres littéraires, allant des romans aux ouvrages non-fictionnels, en passant par les livres pour enfants et les magazines.
Une ludothèque inclusive :
La ludothèque d’Eqla représente un espace ludique où les personnes déficientes visuelles peuvent trouver une sélection diversifiée de jeux spécialement adaptés à leurs besoins et à leurs capacités. Cette ludothèque offre une opportunité précieuse de divertissement, de socialisation et de développement personnel pour les membres de tous âges, favorisant ainsi une expérience inclusive et enrichissante.
Un centre de loisirs inclusif :
Le centre de loisirs d’Eqla représente un espace dynamique où les membres déficients visuels peuvent participer à une variété d’activités récréatives adaptées à leurs besoins et à leurs intérêts. Ces activités sont soigneusement conçues pour offrir des opportunités de détente, de divertissement et de socialisation, favorisant ainsi un environnement inclusif et stimulant pour tous les participants.
Un accès à des formations pour l’autonomie et l’intégration
Eqla reconnaît l’importance cruciale de l’éducation et de la formation dans l’autonomisation des personnes déficientes visuelles. C’est pourquoi l’organisation propose une gamme de formations spécialisées dans divers domaines pour aider les individus à acquérir de nouvelles compétences, à développer leur potentiel et à s’intégrer pleinement dans la société. Ces programmes de formation sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des personnes déficientes visuelles et pour favoriser leur autonomie, leur épanouissement et leur intégration sociale et professionnelle.
Comment devenir membre ?
Pour bénéficier des nombreux avantages et services d’Eqla, vous pouvez devenir membre adhérent de l’association. Avec une cotisation annuelle, les membres ont accès à une gamme complète de services, y compris des publications périodiques, des services d’accompagnement, des réductions sur les activités culturelles et de loisirs, et bien plus encore.
Comment les contacter ?
Pour plus d’informations sur les services offerts par Eqla ou pour devenir membre, vous pouvez les contacter directement via leur site web ou par téléphone. L’équipe d’Eqla est disponible pour répondre à vos questions et vous guider dans le processus d’adhésion ou d’accès à leurs services.
Eqla
Boulevard de la Woluwe 34 bte 1
1200 Bruxelles
Tél. : 02/241 65 68
info@eqla.be
Accueil et permanence téléphonique :
Du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h à 16h
