ABBET : Bien-être au travail pour les ASBL

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Le bien-être au travail est un enjeu majeur pour les ASBL bruxelloises. Stress, burnout, absentéisme ou conflits internes peuvent nuire à la performance et à la pérennité d’une association. L’ABBET (Association Bruxelloise pour le Bien-Être au Travail) accompagne les ASBL reconnues par la COCOF et/ou la COCOM afin de mettre en place une politique de bien-être conforme à la législation et adaptée aux réalités du secteur non-marchand. Mes Aides financières vous guide pour comprendre ses services, les démarches à suivre et comment optimiser votre politique de bien-être en bénéficiant de subventions et aides publiques.

Qu’est-ce que l’ABBET et à qui s’adresse-t-elle ?

Créée en 2011 dans le cadre des accords non marchands, l’ ABBET a pour mission de sensibiliser, informer et accompagner les ASBL bruxelloises dans la mise en œuvre de leur politique de bien-être. L’association intervient dans les secteurs suivants :

• Institutions et services d’aide aux jeunes et aux handicapés (ISAJH)
• Aide sociale et soins de santé (ASSS)
• Entreprises de travail adapté (ETA)
• Soins et aide à domicile (SAD)
• Insertion socioprofessionnelle (ISP)
• Aides et soins (AS)
• Santé mentale (SM)
• Seniors (PA)
• Personnes sans-abri (S-A)

L’ABBET fournit également des outils pratiques pour comprendre la législation, formaliser les procédures internes et accompagner les actions sectorielles spécifiques.

L’objectif est de permettre aux associations de développer une politique de prévention efficace, de protéger les équipes et de garantir un environnement de travail sain.

Pourquoi investir dans le bien-être au travail ?

Le bien-être au travail ne se limite pas à respecter la législation : c’est un levier de performance et de qualité pour votre ASBL.

Les bénéfices principaux sont :

• Réduction de l’absentéisme et du turnover
  
• Amélioration de la motivation et de la satisfaction des équipes
• Meilleure qualité des services pour les bénéficiaires
• Accès facilité à des subventions et financements publics
  

Les services proposés par l’ABBET

L’ABBET ne se contente pas d’apporter des conseils théoriques. Elle accompagne les ASBL dans la durée avec des outils pratiques, des formations adaptées et un suivi personnalisé. L’objectif est de créer un environnement de travail plus sûr et plus agréable, tout en respectant la réglementation. Voici les principaux services proposés : 

Analyses des risques

Avant toute action, il est essentiel d’identifier les risques auxquels une ASBL peut être confrontée. L’ABBET réalise des analyses complètes et participatives, impliquant à la fois la direction et les équipes. Ces diagnostics permettent de prévenir les accidents, réduire le stress et renforcer la satisfaction du personnel.

• Risques organisationnels et globaux
• Risques psychosociaux (stress, burnout, harcèlement)
• Sécurité incendie

Ces analyses sont participatives, impliquant direction et personnel.

Formations et ateliers

Former les équipes est une étape incontournable pour renforcer la prévention au sein des associations. L’ABBET propose un large éventail de formations et d’ateliers adaptés aux besoins des conseillers en prévention, responsables et employés. Ces sessions apportent des solutions pratiques aux défis du quotidien et favorisent un meilleur climat de travail.

• Conseillers en prévention
• Responsables et équipes
• Thématiques : gestion du stress, prévention du burnout, communication interne, ergonomie

Outils pratiques

L’ABBET met également à disposition des outils concrets qui aident les ASBL à formaliser leurs procédures et à intégrer la prévention dans leur gestion quotidienne. Ces ressources permettent de gagner du temps et d’appliquer facilement les bonnes pratiques de sécurité et bien-être au travail.

• BOBET : Boîte à outils pour le bien-être au travail
• Guides pratiques et brochures thématiques
• Outils pour formaliser vos procédures

Important

Ces outils complètent le travail du conseiller en prévention mais ne le remplacent pas.

Accompagnement pour les financements

L’ABBET conseille sur les subventions disponibles pour financer vos projets de bien-être et accompagne la préparation des dossiers pour maximiser vos chances de réussite.

Astuce

Préparez vos demandes en début d’année pour anticiper les délais administratifs et obtenir un financement optimal.

Comment bénéficier de l’accompagnement de l’ABBET

L’ABBET ne se contente pas de donner des conseils : elle propose un processus clair et opérationnel. Chaque accompagnement se déroule en cinq étapes successives qui permettent de structurer le travail : 

1. Prendre contact

• Email : info@abbet.be
• Téléphone : +32 2 227 62 02

Astuce

Préparez un descriptif clair de votre ASBL et de vos besoins pour un accompagnement ciblé.

2. État des lieux de votre ASBL

Un rendez-vous permet d’évaluer vos pratiques actuelles, d’identifier les points forts et les priorités. Impliquer le personnel dès cette étape est essentiel pour refléter la réalité du terrain.

3. Analyse des risques

L’ABBET réalise une analyse complète des risques : organisationnels, psychosociaux ou sécurité incendie. La participation active des employés sensibilise chacun aux risques et aux bonnes pratiques.

Important

L’adhésion des équipes dès cette étape favorise la réussite du plan de prévention.

4. Élaboration du plan de prévention

L’ABBET aide à créer :

• Plan Global de Prévention
  
• Plan Annuel d’Action
  

Ces documents structurent vos actions et priorisent les mesures à mettre en place.

5. Formations et ateliers pratiques

Des formations et ateliers sont proposés pour accompagner les équipes : ergonomie, communication, gestion du stress et prévention des risques psychosociaux.