Vous souhaitez développer votre entreprise et recruter un nouveau travailleur ? Parmi toutes les aides pour les entreprises bruxelloises, il en existe une pour recruter dans le cadre d’un plan de croissance. Quelle est l’aide qui vous est versée par Bruxelles Économie et Emploi ? Comment en faire la demande ? Mes Aides Financières répond à vos questions.
Sommaire
Quel est le montant de la prime pour un recrutement lié à un plan de croissance ?
Vous êtes accompagné par Hub.brussels dans le cadre de votre plan de croissance ? Une prime au recrutement peut donc vous être versée par Bruxelles Économie et Emploi, afin de mettre en place ce dit plan.
Cette aide, d’un montant total de 35 000 €, ne peut vous être accordée qu’une fois tous les 3 ans et vous est versée en deux fois :
- 20 000 € après la première année d’embauche d’un salarié temps plein ;
- 15 000 € après la deuxième année.
Quelles entreprises peuvent demander la prime au recrutement pour un plan de croissance ?
Cette prime de BEE, ne peut être accordée qu’aux micros, petites et moyennes entreprises, implantées dans la région de Bruxelles. De plus certaines doivent respecter les conditions suivantes :
- Être inscrite à la Banque Carrefour des Entreprises depuis au moins 3 ans ;
- Employer au moins 3 personnes (Sans compter les intérimaires) dont au moins 1 à temps plein et sous contrat de travail à durée indéterminée ;
- Travailler dans un secteur d’activité qui est admis par ce type de prime. Vous pouvez trouver dans la cinquième colonne de ce tableau, les secteurs qui le sont ;
- Avoir réalisé une croissance d’au moins 60% sur :
- Leur chiffre d’affaires, sur les 12 derniers mois ;
- Ou leur nombre de travailleurs à temps plein, sur les 36 derniers mois.
- Disposer d’un plan de croissance d’au moins 3 ans et être accompagné par Hub.brussels.
Si vous respectez toutes ces conditions, alors vous êtes bien éligible à la prime au recrutement de BEE.
Pour quel type de projet pouvez-vous recruter ?
La demande de prime pour un plan de croissance ne peut être demandé que pour recruter un nouveau travailleur à temps plein et CDI, dans le cadre de la réalisation de ce plan. Vous pouvez recruter n’importe qui, mais l’offre d’emploi doit transiter par Actiris et le travailleur ne doit encore jamais avoir travaillé pour vous.
Le plan de croissance que vous fournirez à BEE doit comporter :
- Un plan d’affaires avec une présentation détaillée de votre entreprise et du projet que vous souhaitez mener ;
- Une analyse de votre marché et le détail de votre stratégie financière ;
- Une explication de pourquoi le recrutement d’un nouveau travailleur est nécessaire à la réussite de votre plan de croissance ;
- La description du profil que vous recherchez, qui sera transmis à Actiris.
Comment demander la prime au recrutement, pour un projet de croissance ?
La demande de prime, se réaliser en 3 étapes :
- Tout d’abord, faites votre demande de prime grâce au formulaire en ligne de BEE. N’oubliez pas d’y joindre toutes les annexes demandées et le profil de la personne que vous souhaitez recruter ;
- Une fois la demande reçue par BEE, vous devriez recevoir un accusé de réception. C’est à partir de ce moment que vous allez pouvoir conclure un contrat de travail avec un nouveau travailleur. Attention toutefois, vous avez seulement 7 mois à compter de la réception de l’accusé, pour faire votre recrutement ;
- Une fois la personne recrutée, vous devez fournir à BEE, vos pièces justificatives et le rapport de Hub.brussels. Cette étape doit être faite dans les 6 mois qui suivent le premier et second anniversaire de l’arrivée de votre travailleur.
J’ai reçu la prime
Recevoir une prime de BEE vous lie à une obligation qu’il est important de connaître. En effet, vous êtes alors dans l’obligation de maintenir vos activités dans la région de Bruxelles Capitale pour une durée d’au moins 3 ans à partir de la réception de l’aide.
