Vous travaillez dans le domaine des carrières et souhaitez savoir quand vous allez recevoir votre prime de fin d’année ? Mes Aides Financières vous dit tout sur les primes par secteur, les montants, ainsi que les dates de versement.
Sommaire
Prime de fin d’année pour les carrières de petit granit et calcaire à tailler de Liège et Namur
Pour les carrières de granit et de calcaire de Liège et Namur, la prime de fin d’année vous est versée avant le 25 décembre de l’année de référence. Celle-ci s’élève à 6% de votre salaire brut gagné durant la période de référence, auquel on retire :
- Les cotisations sociales ;
- Et le précompte professionnel.
Aucune condition spécifique n’est requise pour toucher la prime de fin d’études pour les carrières de granit et de calcaire, de Liège et Namur. De plus, les ouvriers qui quittent ou arrivent dans l’entreprise en cours d’année, la reçoive aussi. Celle-ci sera simplement réduite au pro rata du temps passé dans l’entreprise durant l’année.
Prime de fin d’année pour les carrières de porphyre du Brabant Wallon et Hainaut
La prime de fin d’année pour les carrières de porphyre du Brabant Wallon et Hainaut, est-elle, versée aux environs du 25 décembre. Son montant est calculé sur la base de :
- 173 h de salaire individuel pour Quenast ;
- 168.7 h de salaire individuel pour Bierghes et Lessines.
Au montant obtenu, on retient là aussi des cotisations sociales, ainsi que le précompte professionnel. Les travailleurs à temps partiel, ou bien à crédit-temps, reçoivent, quant à eux, une aide proportionnelle à leur temps de travail.
Prime de fin d’année pour les employés quittant ou arrivant dans l’entreprise en cours d’année
Pour les entreprises qui arrivent en cours d’année, la prime de fin d’année des carrières de porphyre du Brabant Wallon et Hainaut, leur est versé dès 3 mois d’ancienneté. Toutefois, celle-ci est égale à 1/12 x le nombre de mois travaillés. Par exemple, si vous avez travaillé 4 mois dans l’entreprise, vous ne recevez que 4/12 de ce que vous auriez reçu pour une année complète.
Pour ceux qui quittent leur entreprise au cours de l’année, la prime de fin d’année vous est aussi versée si vous avez au moins 6 mois d’ancienneté. Là aussi, vous recevez une prime égale à 1/12 x le nombre de mois où vous avez travaillé.
Heures d’absence, ou assimilées
Certaines heures non travaillées, ne viennent pas réduire votre prime de fin d’année. C’est le cas des absences pour :
- Maladie ou accident, au travail, ou sur le chemin du travail ;
- D’autres raisons justifiées auprès de l’employeur;
- Vos vacances annuelles ;
- Un congé éducation ;
- Un petit chômage ;
- Une formation syndicale, etc.
Les périodes de chômage ne donnent pas lieu à une réduction de votre prime de fin d’année, dès lors qu’elles ne dépassent pas 75 jours (Pour un régime de 5 jours).
En revanche, pour tous les autres types d’absences, chaque tranche de 66 jours, vous fait perdre ¼ de la prime. Si vous aviez déjà été diminué l’année précédente, alors la diminution est de 1/12 par tranche de 22 jours.
Prime de fin d’année pour les carrières de grès et de quartzite
La prime de fin d’année pour les carrières de grès et de quartzite est versé tous les ans, avant le 25 décembre. Son montant s’élève à 6% des salaires bruts que vous avez gagné sur la période de référence. À celui-ci, on retire bien sûr vos cotisations sociales, ainsi que votre précompte professionnel.
Aucune condition spécifique n’est requise pour toucher la prime de fin d’études pour les carrières de granit et de calcaire, de Liège et Namur. De plus, les ouvriers qui quittent ou arrivent dans l’entreprise en cours d’année, la reçoive aussi. Celle-ci sera simplement réduite au pro rata du temps passé dans l’entreprise durant l’année.
Prime de fin d’année pour les carrières de petit granite et calcaire à tailler de Hainaut
La prime de fin d’année pour les carrières de petit granite et calcaire à tailler est versée avant le 25 décembre. Son montant s’élève à 2002.76 €, sur une base de 1700 h travaillées par an (ou assimilées). On prend comme période de référence du calcul, le 30 novembre de l’année précédente, jusqu’au 1er décembre de celle de référence. Du montant de votre prime, on déduit aussi vos cotisations sociales ainsi que le précompte professionnel.
Vous avez le droit à la prime, uniquement si vous êtes en service dans le secteur des carrières du Hainaut, au 30 novembre. Toutefois, il est fait exception à cette règle pour les travailleurs :
- Décédés au cours de l’exercice ;
- Au chômage avec complément d’entreprise et aux pensionnés ;
- Ayant quitté d’eux mème l’entreprise au cours de l’année, ou bien licencié pour d’autres raisons que “faute grave”. Dans ce cas, la prime est versée au prorata du nombre de mois travaillés durant la période.
Jours assimilés et non assimilés pour la prime de fin d’année
Certains jours non travaillés peuvent être assimilés pour le calcul de votre prime de fin d’année. C’est ainsi le cas des heures :
- Dédiées à la réalisation des missions syndicales ;
- D’études, de formation syndicale, ou de formation aux conseils d’entreprise (max 80 h) ;
- D’absence suite à un accident sur le chemin du travail (max 480 h) ;
- Perdues à la suite d’un accident qui a entrainé une incapacité de plus de 30 jours civils et payés par l’assurance. La prime est alors versée par l’assureur ;
- Perdues à la suite d’un accident qui a entrainé une incapacité de moins de 30 jours civils. Les jours sont alors assimilés par l’employeur ;
- D’absence des suites d’une maladie (max 400 h par an).
En revanche, certaines heures de travail manquées, ne sont, quant à elles, pas assimilables. Elles vont donc réduire le montant de votre prime de fin d’année des carrières de granite et de calcaire. C’est le cas :
- Des périodes de maladie, de moins de 15 jours ouvrables et consécutifs ;
- Les jours d’absence injustifiée, à raison de :
- -25% pour 3 à 5 jours d’absence injustifiée ;
- -50% pour 6 à 10 jours ;
- -100% à partir de 11 jours.
Prime de fin d’année pour les carrières de kaolin et de sable à ciel ouvert
La prime de fin d’année pour les carrières de kaolin et sable à ciel ouvert est payée au plus tard le 20 décembre. Son montant s’élève à 9% des 12 salaires bruts que vous avez reçus, avant le 16 novembre de l’année de référence.
La prime de fin d’année pour les carrières de kaolin et de sable à ciel ouvert, vous est versée dès lors que vous êtes employé au 15 novembre. Si vous quittez ou arrivez dans l’entreprise en cours d’année, votre prime est réduite au prorata du nombre de mois travaillés. En revanche, les personnes licenciées pour faute grave, sont exclues de ce système, peu importe leur temps de travail.
Prime de fin d’année pour les carrières et scierie de marbres
La prime de fin d’année pour les carrières et scierie de marbre est versée avant le 31 décembre de l’année de référence. Le montant de celle-ci est égal à 169 heures du salaire individuel, au 30 novembre, pour un régime de 39 h. Pour les régimes de 38h, elle correspond à 164.66 h. À ce montant, on retire ensuite vos cotisations sociales, ainsi que le précompte professionnel.
Les ouvriers qui sont arrivés ou ont quitté l’entreprise durant l’année, reçoivent aussi la prime de fin d’année. En revanche, celle-ci est diminuée au pro-rata du temps que vous avez passé dans l’entreprise, pendant l’année.
Enfin, certains jours non travaillés sont comptés comme assimilés et ne réduisent donc pas votre prime. C’est le cas :
- Des jours d’incapacité à la suite d’un accident du travail ;
- Des jours de formation syndicale.
