Tout savoir sur le dispositif Tremplin+ en Wallonie en 2025

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Le dispositif Tremplin+ est une mesure majeure pour soutenir l’emploi et l’économie en Wallonie. Mis en place pour faciliter l’engagement de travailleurs, il offre des avantages financiers attractifs. Ainsi, en 2025, ce programme continue de jouer un rôle crucial pour aider les employeurs et les travailleurs. Alors, Mes Aides Financières vous présente toutes les informations importantes : montants, conditions, démarches et plus encore.

Qu’est-ce que le dispositif Tremplin+ ?

Ensuite, il est essentiel de comprendre les bases de ce dispositif. Tremplin+ s’adresse aux employeurs situés en Wallonie qui souhaitent embaucher des demandeurs d’emploi depuis au moins 24 mois. Ce soutien financier permet de diminuer les coûts salariaux pendant une durée déterminée.

Par ailleurs, Tremplin+ couvre différents secteurs d’activité. Ainsi, les employeurs dans des domaines variés peuvent en profiter. L’objectif est de relancer l’activité économique tout en favorisant l’emploi durable.

Les avantages financiers de Tremplin+

Les aides liées au dispositif sont substantielles. Les montants varient en fonction de la situation de l’employeur et du travailleur recruté.

• Prime forfaitaire mensuelle : Une aide de 500 à 700 euros par mois pour chaque travailleur recruté ;
• Durée du soutien : Cette prime est octroyée durant 24 mois consécutifs ;
• Compléments : Des bonus supplémentaires peuvent s’appliquer dans certains cas, notamment pour les secteurs prioritaires.

Néanmoins, ces montants sont soumis à certaines conditions d’éligibilité, que nous allons ensuite vous présenter en détails.

Les conditions pour profiter de Tremplin+

Le Tremplin+ peut autant profiter aux employeurs qu’aux travailleurs.

Conditions pour les employeurs

De plus, les employeurs doivent respecter des critères précis :

• Lieu de l’activité : L’entreprise doit être située en Wallonie ;
• Statut juridique : Le dispositif s’adresse aux entreprises privées, mais également aux ASBL (association sans but lucratif) ;
• Absence de licenciements : L’employeur ne doit pas avoir procédé à des licenciements économiques dans les 6 mois précédant la demande.

Conditions pour les travailleurs

Ainsi, les travailleurs recrutés doivent également remplir certains critères :

• Durée de chômage : Être inscrits comme demandeurs d’emploi depuis au moins 24 mois ;
• Résidence : Habiter en Wallonie ;
• Statut particulier : Les jeunes, les seniors et les personnes en reconversion sont particulièrement ciblés.

Démarches pour faire une demande

Il y a plusieurs étapes importantes à respecter lors de la demande. De plus, il existe certaines contraintes et limites.

Étapes à suivre

Alors, pour bénéficier du dispositif, voici les démarches à entreprendre :

1. Inscription au dispositif : Compléter un formulaire c1C en ligne via le portail officiel du Forem ;
2. Documentation : Fournir des preuves d’éligibilité, telles que le statut du travailleur et les documents de l’entreprise ;
3. Validation : Attendre la confirmation de l’administration, qui peut prendre jusqu’à 4 semaines.

Délais et contraintes

Par ailleurs, vous devez absolument noter que les demandes doivent être introduites avant l’embauche effective du travailleur. De plus, tout retard pourrait entraîner un refus définitif de votre demande. Donc, vous devez être très rigoureux.

Cas particuliers et informations supplémentaires

Ensuite, certaines situations particulières méritent d’être mentionnées :

• Cumul avec d’autres aides : Le Tremplin+ peut être combiné avec d’autres dispositifs régionaux, sous certaines conditions ;
• Formation incluse : Les travailleurs recrutés peuvent bénéficier de formations gratuites pour s’intégrer plus rapidement.

De plus, le Forem propose un accompagnement personnalisé pour guider les employeurs dans leurs démarches.

Pourquoi choisir Tremplin+ en 2025 ?

Ainsi, ce dispositif est une opportunité unique pour les entreprises de réduire leurs coûts tout en favorisant l’emploi local. Alors, avec des aides allant jusqu’à 16 800 euros sur deux ans par travailleur, le Tremplin+ est un véritable lever financier.

De plus, il participe à dynamiser le marché de l’emploi en Wallonie. De plus, il offre des opportunités aux demandeurs d’emploi de longue durée.

Alors, en suivant ces recommandations et en respectant les critères, employeurs et travailleurs peuvent tirer pleinement parti de ce programme.