Les vacances jeunes sont une aide très importante pour les jeunes travailleurs en Belgique. En effet, après une première année de travail après leurs études, beaucoup se retrouvent avec peu de jours de congés payés. Alors, cette mesure leur permet d’avoir quelques jours de vacances supplémentaires et de compenser leur salaire pendant ces périodes de repos. Donc, Mes Aides Financières vous dit tout ce qu’il faut savoir sur les vacances jeunes en Belgique en 2025 : conditions, montants, démarches et autres informations utiles.
Sommaire
Qu’est-ce que les vacances jeunes ?
Les vacances jeunes sont une aide prévue pour les jeunes travailleurs qui n’ont pas encore cumulé assez de jours de vacances classiques. Ainsi, cette aide leur offre la possibilité prendre des congés tout en étant payés, même si leur expérience professionnelle n’est pas encore suffisante. Cette mesure est donc très importante. En effet, elle encourage les jeunes à entrer sur le marché du travail après leurs études, tout en gardant la possibilité de se reposer quelques jours.
Conditions pour bénéficier des vacances jeunes
Pour pouvoir prétendre aux vacances jeunes en 2025, certaines conditions doivent être respectées. Ces conditions sont les suivantes :
- Âge : Le bénéficiaire doit avoir moins de 25 ans au 31 décembre de l’année précédente ;
- Statut professionnel : Le jeune doit avoir terminé ses études, son apprentissage ou sa formation au cours de l’année précédente ;
- Activité salariée : Le jeune doit avoir travaillé au moins 30 jours pendant l’année civile précédente. Ces jours doivent être comptés comme des jours de travail rémunérés sous contrat ;
- Rémunération : Impossible de se faire rémunérer par un autre contrat pendant cette période de vacances ;
- Contrat de travail : Il faut être occupé par un contrat de travail.
Durée des vacances jeunes
Ensuite, la durée des vacances jeunes dépend du nombre de jours de vacances ordinaires auxquels le jeune a droit. Si un jeune n’a pas cumulé assez de jours de congés classiques, il peut recevoir jusqu’à 4 semaines de vacances jeunes.
Montant de l’allocation vacances jeunes
Le montant de l’allocation est égal à 65 % du salaire brut journalier du jeune travailleur. Ce montant est plafonné afin d’assurer que la répartition des aides soit équitable. De plus, il est important de noter que l’ONEM (Office national de l’emploi) est responsable de cette allocation.
Ainsi, le calcul est basé sur la moyenne des salaires de l’année précédente. Pour obtenir une bonne estimation, il est donc recommandé de vérifier toutes les fiches de paie de l’année précédente et de contacter directement l’ONEM.
Voici quelques points à retenir sur le montant :
- 65 % du salaire brut journalier ;
- Versement effectué par l’ONEM ;
- Plafond appliqué pour une répartition équitable.
Démarches pour demander les vacances jeunes
Pour bénéficier de cette allocation, certaines démarches administratives doivent être suivies. Alors, voici les étapes à suivre :
- Obtenir le formulaire C103 : Le jeune doit remplir le forumulaire C103. Ce formulaire est disponible sur le site de l’ONEM ou peut être obtenu auprès de la caisse d’allocations familiales ;
- Compléter et envoyer : Le formulaire doit être complété et envoyé à l’ONEM. Le jeune devra y indiquer ses périodes de travail ainsi que ses coordonnées bancaires pour le versement ;
- Respecter les délais : Vous devez envoyer le formulaire dans les délais définis afin d’éviter tout retard dans le traitement de la demande. Généralement, il est conseillé de l’envoyer en début d’année civile.
Différence entre vacances jeunes et vacances ordinaires
Il est important de bien différencier les vacances jeunes des vacances ordinaires. Les vacances ordinaires sont celles que tous les travailleurs accumulent en travaillant. Elles sont calculées sur la 
base de l’année civile précédente, et leur nombre dépend du nombre de jours travaillé durant la période.
En revanche, les vacances jeunes permettent de compléter les congés pour les jeunes qui ne disposent pas encore de suffisamment de jours de vacances ordinaires. L’objectif de ces vacances est de pouvoir offrir un équilibre de vie professionnelle et personnelle. Ainsi, elles s’adressent aux jeunes n’ayant pas encore cumulé assez de jours de vacances dans leur entreprise.
Pourquoi les vacances jeunes sont importantes ?
Ensuite, elles offrent un soutien financier non négligeable à ceux qui commencent souvent leur carrière avec des salaires modestes. par conséquent, ces congés leur permettent de bénéficier d’un temps de repos nécessaire pour maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Ainsi, cette mesure permet à des jeunes comme Églantine de profiter d’un nombre de jours de repos égal à celui d’un travailleur ayant déjà travaillé pendant une année entière.
Questions fréquentes
Vous pouvez vous poser encore certaines questions. Alors Mes Aides Financières tente d’y répondre.
Puis-je cumuler vacances jeunes et vacances ordinaires ?
Oui, les vacances jeunes viennent compléter les jours de congés ordinaires si vous n’en avez pas suffisamment. Ainsi, les vacances jeunes permettent simplement aux jeunes travailleurs d’avoir un nombre de jours de congé plus élevé.
Quelles sont les conséquences si je ne demande pas ?
Si vous ne mettez pas en place de demande, vous n’aurez pas de jours de congé supplémentaire. C’est pourquoi, vous devez impérativement remplir le formulaire, faire les démarches et remplir les conditions.
Comment le montant est-il versé ?
Le montant est versé directement sur le compte bancaire indiqué lors de la demande. Ensuite, le paiement se fait après une vérification par l’ONEM des données transmises.
