Quel est le montant d’une pension de veuve en Belgique ?

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Votre conjoint avec qui vous étiez marié est décédé et avait cotisé pour sa pension en Belgique ? Il est donc possible que vous soyez en droit de recevoir une part de sa retraite belge, sous la forme d’une pension de survie. Quel est le montant que vous allez recevoir ? Comment en faire la demande au SFP ? Mes Aides Financières vous dit tout là-dessus dans cet article.

Montant de la pension de veuve (ou de veuf) en Belgique

Le montant exact de votre pension de survie, dépend de différents critères tels que le nombre d’années cotisées par votre conjoint ou son statut.

Calculer le montant de votre pension de survie

Le montant de la pension de survie que vous recevrez du Service Fédéral Pension (SFP) peut s’obtenir en faisant les calculs suivants :

1. Si votre conjoint était à la retraite, on prend 80% de la pension qu’il recevait, appliquée au taux ménage (x0.75).
2. En revanche, s’il est décédé avant d’avoir pris celle-ci, on doit d’abord calculer le montant de sa pension de retraite pour ensuite appliquer le calcul du point numéro 1. Dans ce cas, le montant sera réduit au prorata de son temps de carrière, compté entre le 1er janvier de l’année de ses 20 ans et le 31 décembre de l’année qui précède son décès. 

Enfin, le montant exact de votre pension de survie peut aussi varier selon plusieurs facteurs, qui sont :

Quel est le montant minimum d’une pension de survie ?

Si votre conjoint avait peu travaillé durant sa carrière, par exemple suite à un accident de travail, le SFP va examiner votre droit à une pension de survie minimum garantie. Ainsi, le montant de votre pension de survie de survie ne peut pas être inférieur à un certain seuil, révisé tous les ans. Ce dit seuil est fixé à 20 995.77 € en 2025, ramené à la fraction de carrière sur lequel votre indémnité est calculée.

Par exemple, si après son calcul le SFP s’apperçoit que votre pension de survie est égale à 18 000 € une fois ramenée à une carrière complète (14 040 jours), il va alors réhausser son montant de la partie qui manque pour arriver au montant minimum.

Cumuler sa pension de survie avec d’autres revenus

Il existe des règles qui vous permettent le cumul d’une pension de survie avec une ou plusieurs autres sources de revenus. Voici une liste non exhaustive de ces dites règles.

Tout d’abord, sachez que vous pouvez cumuler votre pension de survie avec des revenus professionnels. Toutefois, ceux-ci ne doivent alors pas dépasser un certain plafond, qui est fixé par différents critères tel que votre âge, votre temps de carrière, etc.

De plus, c’est possible de cumuler la pension de survie salarié avec un revenu de remplacement Belge ou étranger, comme l’ARR ou l’indémnité de chômage par exemple. Cependant, vous ne pouvez le faire que pendant 12 mois et si vous ne cumulez pas déjà une autre pension.

Si vous cumuler votre pension de survie avec un revenu de remplacement, son montant est alors limité à 821.38 € pour une pension de salarié et 730.06 € pour une pension de fonctionnaire. Puis, après 12 mois de cumul, vous êtes obligé de choisir entre l’un des deux revenus. Par ailleurs, si vous choisissez le revenu de remplacement, alors la pension est suspendue jusqu’à ce que vous cessiez de le percevoir et inversement.

Enfin, il est aussi possible de cumuler votre pension de survie avec une pension de retraite jusqu’à un certain plafond. En effet, ce plafond est calculé en prenant en compte la valeur de la pension de survie, ainsi que la durée de carrière sur laquelle celle-ci est calculée.

Cumuler plusieurs pensions de survie

Si vous êtes éligible à plusieurs pensions de survie de salarié, alors c’est uniquement la pension de survie la plus avantageuse qui vous est versée. Par exemple, cela peut être le cas si votre premier mari décède, puis le second aussi.

Si vous pouvez bénéficier de plusieurs pensions de survie de régimes différents vous ne pouvez pas non plus toutes les cumuler. En revanche, la pension de salarié est toujours choisie en priorité si elle est la plus avantageuse.  Mais si ce n’est pas le cas, alors on déduira la différence avec votre pension de salarié.

Conditions pour bénéficier de la pension de survie en tant que veuve ou veuf

Dans la plupart des cas, vous avez le droit à une pension de survie si vous êtes le conjoint d’un salarié ou d’un fonctionnaire qui vient de décéder. C’est d’ailleurs pour cette raison que cette aide est aussi appelée pension de veuve ou de veuf. Néanmoins, il vous faut répondre à certains critère pour pouvoir en bénéficier, qui  sont liées à votre âge, mais aussi à la relation que vous avez entretenue avec votre ex-conjoint.

Sachez aussi que les ex-conjoints de fonctionnaire peuvent eux-aussi demander une pension de survie. Toutefois, ils ne doivent pas s’être remarié et respecter les mêmes conditions que celles qui sont imposées aux conjoints. De plus, la pension est alors partagée avec le conjoint, si jamais il en existe un.

Âge minimum au moment du décès

La première condition requise pour bénéficer de la pension de veuve ou de veuf est d’avoir atteint un âge minimum au moment de la mort de votre conjoint. Cet âge augmente d’une demie année chaque année et est actuellement à 50 ans en 2025.

Vous pouvez trouver dans le tableau ci-dessous l’âge minimum requis jusqu’en 2025 :

Situation maritale

La seconde condition pour recevoir la pension de survie, est d’avoir été marié avec le défunt depuis au moins un an.

Si vous n’étiez pas marié, ne vous inquiétez pas. Effectivement, vous pouvez recevoir une pension si vous êtes dans une des situations qui suivent :

• Vous étiez en cohabitation légale avec la personne avant de vous marier. Alors, vous pouvez recevoir la pension de survie si cette durée, additionnée à celle au temps où vous avez été mariés a duré plus d’un an ;
• Vous aviez au moins un enfant à charge pour lequel vous ou votre conjoint receviez des allocations familiales au moment du décès ;
• Un ou plusieurs de vos enfants sont nés lorsque vous étiez mariés ou en cohabitation légale ; 
• La cause du décès de votre conjoint est un accident ou une maladie professionnelle qui a été déclarée avant votre mariage.

Condition légale

La dernière condition pour recevoir la pension de survie est de ne pas avoir été condamné pour avoir attenté à la vie de votre conjoint. De plus, vous perdez aussi le droit de la recevoir si vous décidez de vous remarier. Alors, il ne vous sera possible de la récupérer, que si vous divorcez de votre nouveau conjoint ou que celui-ci décède aussi.

Pension de survie pour les orphelins

Les orphelins peuvent eux aussi recevoir une partie de la pension d’un de leur parent décédé. Pour cela ils doivent toutefois répondre à plusieurs conditions :

Tout d’abord, leurs parents devaient travailler tout deux comme fonctionnaires et être décédés tous les deux, laissant donc l’enfant orphelin.

Si ce n’est pas le cas, Celui-ci peut être assimilé à un orphelin ayant perdu ses deux parents si :

• Il est orphelin de père ou de mère et que leur second parent n’a pas le droit à la pension de survie.
• Que le lien de filiation n’était établi qu’avec le parent décédé. Par exemple, il ne vivait qu’avec sa mère qui vient de mourir et il ne connait pas son père.

Enfin, la dernière condition pour recevoir la pension de survie en tant qu’orphelin est d’avoir moins de 18 ans au moment du décès. Si ce n’est pas le cas, l’enfant peut tout de même en bénéficier mais doit alors être toujous éligible aux allocations familiales.

Autres types de pensions de survie

L’allocation de transition

Vous êtes trop jeune pour recevoir une pension de survie, mais avez été marié 1 an à une personne qui est décédé et ne vous êtes-vous pas remarié ? Donc, vous pouvez tout de même recevoir une allocation de transition qui doit être demandée dans les 12 mois qui suivent le décès.

Par ailleurs, vous recevez une allocation de transition pendant les 12 mois qui suivent le premier jour du mois suivant le décès. De plus, celle-ci est même prolongée à 24 mois si vous aviez un ou plusieurs enfants à charge au moment du décès ou si un enfant est né dans les 300 jours qui suivent le décès du conjoint.

Pension de conjoint divorcé

Vous bénéficiez déjà d’une pension, n’avez pas été déchu de votre autorité parentale et vous n’êtes pas remarié ? Alors, vous pouvez prétendre à une pension de conjoint divorcé.

Ces pensions vous sont versées automatiquement le jour où vous demandez votre pension de retraite. Toutefois, si vous êtes déjà en pension, alors vous devez  contacter le Service Fédéral des Pensions pour faire votre demande.

La pension de conjoint divorcé se calcule sur la carrière de votre conjoint, de la même manière qu’une pension de retraite. Cependant, elle se ramène aux années où vous étiez marié à votre ex-conjoint.

Méthode de calcul

La méthode de calcul de la pension de conjoint divorcé est la suivante :

On retient tout d’abord pour chaque année, uniquement 62.5% du salaire annuel de votre ex-conjoint. En effet, pour chaque année où votre salaire est inférieur au sien, on multiplie la différence par 1/45 puis 0.6. Enfin, en additionnant toutes les sommes, on obtient la pension de conjoint divorcé qui vous est attribuée par année.

Comment faire votre demande au SFP ?

Si votre conjoint décède alors qu’il était déjà pensionné, vous n’avez pas besoin d’introduire une demande au SFP. En effet, celui-ci se charge tout seul de faire les calculs et vous verser l’allocation qui vous revient.

En revanche, si ce n’est pas le cas vous pouvez faire les démarches en ligne sur le site du SFP, auprès de l’administration communale, ou bien dans le Pointpension le plus proche de chez vous.