Vous êtes à la recherche d’un emploi en Wallonie ? Il vous est peut-être possible de bénéficier d’un des différents plans impulsion mis en place par le Forem. Quelles sont les conditions pour bénéficier de cette aide ? Quel est le montant du subside que vous recevez ? Mes Aides Financières répond à vos questions.
Sommaire
Impulsion 12 mois + est une aide à l’emploi accordée par le Forem dans le cadre de son plan d’aide à l’embauche en Wallonie. Comme son nom l’indique, celle-ci s’adresse spécifiquement aux demandeurs d’emploi qui sont inoccupés depuis au moins 12 mois.
Versée par votre organisme de paiement pendant 24 mois, celle-ci doit permettre de réduire la part de votre salaire à la charge de votre employeur et donc de favoriser votre recrutement. Par exemple, si votre salaire est de 2300 € bruts et que vous recevez 500 € d’impulsion 12mois +, il ne reste alors plus à votre employeur qu’à payer 1800 €.
Pour bénéficier d’impulsion 12 mois+, vous devez obligatoirement :
À partir du premier mois de votre contrat, vous recevez une aide de 8 250 € étalée sur 2 ans. Celle-ci vous est versée par votre organisme de paiement de la manière suivante :
| Montant du plan impulsion 12 mois + | |
| 12 premiers mois de contrat | 500 € / mois |
| Du 13e au 18e mois de contrat | 250 € / mois |
| Du 19e au 24e mois de contrat | 125 € / mois |
De plus, le plan impulsion peut être cumulé avec des réductions de cotisations sociales ainsi que les aides de l’AViQ.
À partir de 2022, un nouveau bonus permet à votre employeur de toucher une prime de 100 €, versée par tranche par le Forem, en plus du plan impulsion. Cette aide vaut aussi pour les travailleurs à temps partiel, qui la reçoivent au pro rata de leur temps de travail. En revanche, elle n’est pas cumulable avec l’aide Tremplin 24 mois +. Si vous y êtes éligible en tant qu’employeur, vous serez automatiquement averti par le forem, au bout d’un an.
Même si l’employeur peut consulter votre éligibilité, c’est à vous et non à lui de faire la demande d’impulsion 12 mois +. Cette démarche doit être faite dans un délai de deux mois suivant votre recrutement, auprès de votre organisme de paiement.
Vous devez alors fournir :
Dans le cas où vous travaillez pour plusieurs employeurs en même temps, vous devez renouveler votre demande pour chacun d’entre eux, par ordre chronologique d’occupation. Vous déclarez donc, en premier, le premier employeur chez qui vous avez commencé à travailler.
Le Plan Impulsion – 25 est une autre initiative du Forem visant à favoriser l’employabilité des jeunes en Wallonie, en réduisant leur coût à l’embauche. Cette aide financière, déduite du salaire que paye votre employeur, est réservée aux jeunes de moins de 25 ans qui :
Le montant total du plan impulsion – 25 est de, 14 250 €, versés sur une durée de 36 mois à votre employeur, par votre organisme de paiement. Cette somme permet de réduire la part de votre salaire à la charge de votre employeur et donc de vous rendre plus attractif sur le marché du travail. Ainsi, le paiement de ce subside se fait de manière dégressive, de la manière qui suit :
| Montant du plan impulsion - 25 ans | |
| 24 premiers mois de contrat | 500 € / mois |
| Du 25e au 30e mois de contrat | 250 € / mois |
| Du 31e au 36e mois de contrat | 125 € / mois |
Cette aide peut vous être accordé pour une durée maximum de 36 mois. Toutefois, si vous terminez votre contrat avant, le reste ne sera pas versé par votre organisme de paiement.
La demande de plan impulsion – 25 ans se fait exactement de la même manière que pour le 12 mois +. Vous devez ainsi fournir les mêmes documents à votre organisme de paiement, et ce, dans les mêmes délais.
Toutefois, une petite différence existe, puisque le plan impulsion – 25 ans ne peut être demandé qu’une seule fois. Les 36 mois d’aide financière ne doivent pas nécessairement être consommés en une fois et auprès d’un seul employeur, cependant vous ne pouvez plus en bénéficier une fois que ceux-ci ont été épuisés.
Vous avez 55 ans ou plus et vous travaillez dans le secteur marchand ? Votre employeur peut donc bénéficier d’impulsion 55 +, une aide du Forem consistant en une réduction des charges patronales que payera votre employeur jusqu’à ce que vous partiez en pension. La seule condition pour lui faire bénéficier de cette aide du Forem, est que votre salaire trimestriel brut reste inférieur à 15 701.50 €.
Si vous êtes éligible au Plan Impulsion 55+, vous pouvez tout d’abord vous connecter à votre espace entreprise du Forem. Puis, il vous suffit de rentrer le code de réduction 8320 pour faire profiter à votre employeur de la réduction.
Les réductions de cotisations d’impulsion 55 + se font de la manière qui suit :
Le paiement du plan impulsion par votre organisme de paiement se fait en même temps que votre salaire, au plus tard dans un délai de 2 mois après le début du contrat de votre contrat. Attention cependant, vous devez faire vous-même la demande d’activation de votre aide auprès du Forem pour la recevoir. Lors de cette demande, vous devez fournir :
Tous les employeurs privés peuvent bénéficier d’Impulsion 12 + et impulsion – 25.
Dans le secteur public, vous pouvez en bénéficier si vous travaillez dans :
Le plan impulsion peut aussi être accordé dans le cas d'un temps partiel. Toutefois, la somme accordée sera calculée au prorata du temps travaillé. Par exemple, si vous êtes sur un contrat à mi-temps, alors seul 50 % de l'aide sera versée.
Le formulaire C109 est un document nécessaire pour faire votre demande de plan impulsion. Vous pouvez le trouver en ligne sur le site de l'ONEM.
Le plan impulsion vous est payé par le même organise de paiement qui vous paye votre indemnité de chômage.
Le plan impulsion 12 mois + peut en effet être demandé plusieurs fois pour différents employeurs, tant que vous remplissez les conditions. Mais le plan impulsion 25 - lui, ne peut être demandé qu'une seule fois et pour un seul employeur.
Le montant du plan impulsion est déduit du salaire net du salarié qui est engagé.
En tant qu'organisme de paiement, c'est la FGTB qui paie le plan impulsion de ses adhérents. C'est donc à elle que votre employeur doit s'adresser pour tout problème de paiement, dès lors que vous avez adhéré à ce syndicat.
Diplômé d'un master en management et marketing, Pierre écrit sur le domaine des aides et de l'administration en Belgique depuis plus d'un an. N'hésitez pas à le contacter en espace commentaire si vous avez une question.
Notre algorithme calcule les aides auxquelles vous êtes éligible
Simuler mes aides gratuitement
Je suis en pré pension le 1 janvier. Aimerais faire 2 demi jours comme mono auto école. Quel type de contrat dois je faire, la formule impulsion 55 est-elle à appliquer ?
Puis-je arrêter qd je veux ?
J’aurai 63 ans en novembre 22.
Merci à vous pour votre retour
Yves
0477 504082
Bonjour,
Oui, si vous êtes demandeur d’emploi et inscrit au Forem, vous pouvez en effet faire profiter à votre recruteur du plan impulsion +55 jusqu’à votre départ. Le montant de l’aide sera toutefois réduit au prorata du nombre d’heures de votre contrat.
Bonne journée à vous !
Bonjour ayant été renvoyé avec indemnité pendant mon incapacité est ce que serai paye par mon syndicat pour mon impulsion pour les 8 semaines payées sans plan inclus ? Merci d avance
Bonjour,
Normalement, si vous avez reçu une indemnité lors de votre licenciement, vos 8 dernières semaines de plan impulsion ne seront pas versées à votre employeur. En effet, le versement de cette aide prend fin, dès lors que se termine votre contrat. Nous vous invitons tout de même à contacter votre conseiller au forem pour confirmer cette information.
Bon courage et bonne journée à vous !
Je ne bénéficie pas d’allocations de chômage car je n’ai pas assez de jours de travail, puis-je quand même bénéficier du plan impulsion temps partiel?
Bonjour,
Il n’est pas précisé que vous devez toucher une allocation chômage pour être éligible au plan impulsion. Vous devez simplement être demandeuse d’emploi depuis au moins 12 mois. Si c’est le cas, vous êtes donc à priori bien éligible au plan impulsion.
Bonne journée à vous !
Peut t’on retiré un plan impulsion et quelle son condition?
Bonjour,
Tant que l’employé reste en poste, il n’y a normalement pas de raison que le plan impulsion soit retiré avant la fin. Toutefois, peut-être existe-t-il certaines exceptions dont nous ne serions pas au courant. Je vous invite à contacter votre conseiller au forem pour vous en assurer.
Bonne journée !
Bonjour, j’ai eu droit à l’impulsion 12 mois, ma mission s’étant terminée en moins de 2 ans , pourrais-je bénéficier des mois qu’il me reste si je trouve un autre emplois ? Merci d’avance pour votre réponse
Bonjour,
Si vous restez éligible aux conditions d’octroi, vous pouvez en effet toucher une nouvelle fois le plan impulsion auprès d’un nouvel employeur. Je vous invite à consulter votre conseiller au Forem, afin de savoir si vous y êtes toujours éligible.
En espérant vous avoir été utile, bonne journée à vous ! 🙂
Bonjour
J’ai 55 ans et j’ai eu mon préavis de mon dernier employeur le 30 juin 2021 et me suis inscrit comme demandeur d’emploi début juillet; je viens d’être embauché en CDD 9 heures/semaines comme chauffeur-livreur permis B pour des produits bio.J’ai reçu mon contrat ainsi que C109 pour obtenir le plan impulsion . Je suis allé au service chômage et là une préposée m’a signalé que normalement mon employeur n’y aurait pas droit car il faut un contrat de 12 heures /semaine minimum mais comme elle n’était pas certaine du fait elle m’a remis un rv pour le 3 aôut! Savez-vous me remettre une réponse face à cet imbrogliolo? Merci d’avance
Bonjour,
De notre côté, nous n’avons pas trouvé de règle stipulant que vous devez travailler au moins 12h par semaine. Toutefois, le montant reçu sera réduit au prorata du nombre d’heures que vous réalisez par mois. Par exemple, si vous êtes sur un contrat à mi-temps, vous ne recevez que la moitié du montant.
Bonne journée à vous !
Bonjour,
Je suis agent administratif au CPAS et nous souhaitons engager des travailleurs sous impulsions.
La retenue impulsion peut-elle être déduite du brute ? ou bien est-ce une retenue sur le net?
Merci.
Bien à vous,
Kenan OKTAR
Bonjour,
Le montant que vous recevez du plan impulsion est bien à déduire du salaire net du salarié.
Bonne journée à vous !
Ai je droit à une aide ou un plan ou impulsion etc.. ???
Bonjour,
Si vous remplissez les conditions, oui, vous devriez pouvoir recevoir le plan impulsion.
Bonne journée à vous. 🙂
Bonjour ma fille s’est inscrite la semaine dernière comme demandeuse d’emploi ayant terminée ses études secondaires donc ele a son CESS etc
Elle a trouver un travail qui lui demande le plan impulsion. A t elle le droit de l’avoir car il n’y a aps 6mois qu’elle est inscrite?
Merci
Bonjour,
Le plan impulsion -25 ans ne pourra malheureusement pas lui être accordé si elle n’est pas demandeuse d’emploi depuis au moins 6 mois. En revanche, elle devrait pouvoir bénéficier du dispositif APE, qui lui, est accordé dès lors que vous êtes inscrit au Forem.
Bonne journée à vous !
Bonjour monsieur, estsque jai le droit d’avoir plan impulsion
Bonjour,
Tout dépend de votre situation. Pouvez-vous m’en dire plus sur vous ?
Bonne journée à vous !