Emploi

Plan Formation-Insertion du Forem (PFI) : salaire, prime d’encouragement et avantages

Le 23 octobre 2026 par Pierre Courtois - 9 minutes de lecture

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Plan Formation Insertion du ForemVous êtes à la recherche d’un emploi en Wallonie, mais vous manquez d’expérience ? Le Plan Formation-Insertion (PFI) du Forem vous permet d’être formé directement par votre futur employeur, avec un contrat à la clé. Combien gagne-t-on en PFI, comment se calcule la prime d’encouragement, qui peut en bénéficier et quels sont les avantages pour l’employeur ? Voici l’essentiel.

Qu’est-ce que le Plan Formation Insertion du Forem ?

Le Plan Formation-Insertion (PFI) est une formation en entreprise de 4 à 26 semaines, suivie d’un contrat de travail d’une durée au moins équivalente dans la même entreprise. Le but : former un chercheur d’emploi inoccupé aux besoins précis d’un employeur, qui l’engage ensuite. Dans certains cas, la formation peut durer jusqu’à 52 semaines.

Le PFI se déroule en entreprise, mais une partie de la formation peut avoir lieu dans un centre de formation.

Le dispositif est géré par le Forem : le stagiaire est occupé dans un établissement situé en Région wallonne de langue française. Pour une présentation pas à pas du contrat, consultez aussi notre guide pratique du PFI.

Salaire d’un contrat PFI

Pendant un PFI, vous ne touchez pas de salaire classique. Vous restez inscrit comme chercheur d’emploi et vous continuez à percevoir vos allocations sociales éventuelles (allocations de chômage ou d’insertion, par exemple). En plus, dans le PFI classique, le PFI chauffeur et le PFI intérim, l’employeur vous verse une prime d’encouragement, ainsi que vos frais de déplacement si son secteur le prévoit.

Si vous n’avez aucun droit aux allocations ni aucun revenu, le Forem vous verse une indemnité compensatoire de 300 € brut par mois (selon votre régime horaire) dès la signature du contrat PFI.

Comment se calcule la prime d’encouragement ?

Selon le Forem, la prime d’encouragement brute se calcule ainsi : salaire brut mensuel d’embauche moins vos allocations sociales (ou l’indemnité compensatoire si vous n’avez pas droit aux allocations), multiplié par 60 % au minimum et jusqu’à 100 %. L’employeur choisit le pourcentage. La prime nette est la prime brute moins un précompte de 11,11 %.

Voici l’exemple chiffré publié par le Forem, pour un salaire d’embauche de 2.500 € brut et une allocation d’insertion au taux cohabitant de 621,66 € par mois, avec une prime payée à 60 % :

Étape du calcul Montant mensuel
Salaire brut d’embauche – allocation d’insertion (2.500 – 621,66) 1.878,34 €
Prime d’encouragement brute à 60 % 1.127,00 €
Prime nette après précompte de 11,11 % (125,21 €) 1.001,79 €
Revenu net du stagiaire pour un mois complet (prime nette + allocation) 1.623,45 €

Le Forem arrondit ces deux derniers montants à 1.001,8 € et 1.623,46 €. Votre revenu réel dépend donc de votre allocation, du salaire prévu à l’embauche et du pourcentage choisi par l’employeur. Pour savoir ce que deviendra ce salaire une fois engagé, vous pouvez estimer votre salaire brut en net.

Enfin, le Forem vous rembourse vos frais de garde d’enfant en crèche à raison de 4 € par enfant et par jour, et vos frais de garderie scolaire à raison de 2 € par enfant et par jour.

Avantages et inconvénients du PFI

Le PFI crée des obligations pour le stagiaire comme pour l’employeur : mieux vaut les connaître avant de signer.

Pour le stagiaire

Le PFI vous permet d’acquérir une première expérience en entreprise et des compétences, tout en conservant vos allocations. Surtout, l’entreprise s’engage à vous embaucher au terme de la formation, pour une durée au moins égale à celle du PFI. Si votre formation a duré 2 mois, votre contrat durera donc au moins 2 mois. Vous pouvez aussi, le cas échéant, passer une épreuve de validation des compétences pour obtenir une certification officielle.

En contrepartie, vous devez suivre la formation jusqu’à son terme et avec assiduité, en respectant les règles de l’entreprise. Autre limite : votre revenu pendant la formation dépend du pourcentage de prime choisi par l’employeur, et le contrat qui suit peut être court si la formation l’a été.

Attention
Si vous ou l’employeur voulez rompre le contrat avant son terme, le Forem doit être prévenu avant, pour organiser une médiation à laquelle chacun doit participer.

Pour les employeurs

En tant qu’employeur, vous choisissez le candidat, avec l’aide du Forem si vous le souhaitez, et vous le formez sur mesure, à coût réduit : pendant la formation, vous ne payez pas de salaire classique mais (dans le PFI classique, chauffeur et intérim) la prime d’encouragement et les frais de déplacement si votre secteur le prévoit. Après la formation, l’engagement du stagiaire peut éventuellement ouvrir le droit à d’autres aides publiques à l’emploi, comme l’Incitant Job Plus.

Le Forem impose plusieurs engagements à l’employeur :

  • assurer le stagiaire contre les accidents de travail et sur le chemin du travail ;
  • désigner un tuteur parmi son personnel, avec 5 ans d’expérience utile dans le métier ou un certificat, un titre de validation des compétences ou un diplôme de tutorat (en cas de difficulté, l’employeur en parle à son conseiller PFI) ;
  • former le stagiaire selon un programme défini ensemble ;
  • engager le stagiaire à la fin de la formation, pour une durée au moins égale à celle du PFI ;
  • ne pas licencier du personnel pour engager le stagiaire.

Le PFI est ouvert aux employeurs privés, aux entreprises publiques autonomes, aux employeurs de la fonction publique et, sous conditions, aux sociétés d’intérim. Le stagiaire doit travailler dans un établissement situé en Région wallonne de langue française.

Pendant une formation ou une recherche d’emploi, d’autres aides liées à votre situation familiale, à votre logement ou à votre énergie pourraient aussi vous concerner.

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Qui peut bénéficier du Plan Formation Insertion du Forem ?

Pour faire un PFI, le Forem pose deux conditions :

  • être inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé au Forem (les travailleurs à temps partiel inscrits au Forem sont aussi admis) ;
  • résider en Belgique.
Important
Vous ne pouvez pas faire un PFI dans une entreprise où vous avez déjà occupé la même fonction plus de 20 jours dans les trois mois qui précèdent le contrat.

Prolongation de votre PFI

La durée du PFI va de 4 semaines minimum à 26 semaines maximum. Elle peut être portée jusqu’à 52 semaines si vous remplissez une seule de ces conditions :

  • vous n’avez pas de diplôme du 3e degré de l’enseignement secondaire supérieur ;
  • vous avez moins de 25 ans et vous êtes inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé depuis au moins 1 an ;
  • vous avez 25 ans ou plus et vous êtes inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé depuis au moins 2 ans ;
  • vous avez une reconnaissance de handicap ;
  • vous êtes dans un trajet de réinsertion de l’INAMI ;
  • vous êtes primo-arrivant (de l’Union européenne ou hors UE) et un parcours de formation individuel, qui intègre l’apprentissage du français, est nécessaire.

Certaines réductions ou aides sociales dépendent de vos revenus et de votre composition de ménage, pas seulement de votre statut de chercheur d’emploi.

D’autres aides existent peut-être pour votre situation. Faites la simulation pour le savoir, c’est gratuit.
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Formations PFI spécifiques

Le Forem propose aussi des PFI adaptés à certains secteurs, avec leurs propres règles de durée et d’accès.

Plan Formation Insertion du Forem en Belgique

PFI chauffeur poids-lourd, bus et cars

Ce PFI forme des chauffeurs de poids-lourds (permis C/CE) ou de bus et cars (permis D/DE). La formation dure 13 semaines maximum. Pour y accéder, vous devez :

  • être chercheur d’emploi inoccupé inscrit au Forem, avec ou sans allocations de chômage ou d’insertion, revenu d’intégration ou aide sociale financière (ou travailleur à temps partiel inscrit au Forem) ;
  • posséder le permis B ;
  • ne pas avoir occupé ce type de poste plus de 20 jours dans l’entreprise au cours des trois mois précédents.

L’employeur organise les permis avec l’auto-école de son choix, et le Forem lui rembourse ces frais de formation (cours d’auto-école, examens théoriques et pratiques, examens d’aptitude professionnelle) jusqu’à 5.000 €. En cas de réussite du permis, il doit vous engager pour des tâches liées à votre formation. Vous recevez, comme dans le PFI classique, la prime d’encouragement en plus de vos allocations éventuelles.

PFI pouvoirs locaux

Le PFI pouvoirs locaux permet d’être formé puis engagé par une commune, une intercommunale, une province ou un CPAS. La formation dure de 4 à 26 semaines, et jusqu’à 52 semaines si vous remplissez une de ces conditions : pas de diplôme du 3e degré de l’enseignement secondaire supérieur ; moins de 25 ans et inscrit depuis au moins 1 an ; 25 ans ou plus et inscrit depuis au moins 2 ans ; reconnaissance de handicap ; trajet de réinsertion de l’INAMI. Le Forem décrit la prime de ce PFI autrement que pour le PFI classique : renseignez-vous auprès de votre conseiller Forem.

PFI intérim

Avec le PFI intérim, c’est une agence d’intérim qui vous engage et vous met à disposition d’une entreprise utilisatrice. Il dure de 4 à 13 semaines. Pour en bénéficier, vous devez, au moment de la conclusion du PFI :

  • avoir moins de 25 ans et être inoccupé depuis au moins 1 an ;
  • ou avoir au moins 50 ans et être inoccupé depuis au moins 1 an.

Dans les 3 mois précédant le PFI, vous ne pouvez pas avoir effectué plus de 20 jours ouvrables de mission intérim pour l’entreprise utilisatrice dans la même fonction. Vous recevez aussi la prime d’encouragement, ainsi que les remboursements de frais de garde du Forem.

Comment demander un PFI ?

C’est l’employeur qui introduit la demande de PFI, via le formulaire en ligne de son espace entreprise sur le site du Forem. Si vous êtes chercheur d’emploi, parlez-en à votre conseiller Forem ou appelez le 0800 93 947. Les employeurs peuvent joindre les conseillers entreprises au 0800 93 946.

Pour d’autres pistes de formation et d’emploi en Wallonie, voyez aussi la Maison de l’emploi près de chez vous.

En savoir plus
Pour aller plus loin, lisez aussi notre guide pratique du PFI, notre article sur le Forem et celui sur les allocations d’insertion.

Autres questions fréquentes

Diplômé d'un master en management et marketing, Pierre écrit sur le domaine des aides et de l'administration en Belgique depuis plus d'un an. N'hésitez pas à le contacter en espace commentaire si vous avez une question.


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Vos questions
  • Hendrix Wendy

    Bonjour,

    Mon compagnon est actuellement en contrat PFI pour une période de 4 mois.

    Nous avons comme projet de vivre ensemble mais il se posait la question de si il venait vivre avec moi (qui suis en CDI) est-ce qu’il y aurai une perte salariale importante pour lui ?

    Merci d’avance pour votre réponse

    • Pierre Courtois

      Bonjour,

      Non, votre compagnon n’a pas à craindre une baisse de sa rémunération en venant vivre avec vous, ceci n’aura aucun impact sur son salaire.

      Bonne journée à vous !

  • Jamila

    Bonjour,
    J’ai un diplôme comme employée administratif.
    Aucune expérience.
    J’aimerais utiliser l’aide PFI mais je ne sais pas à qui m’adresser.
    Pourriez-vous me guider à des entreprises qui pourrait me former et décrocher un travail au sein d’une entreprise.
    Merci,
    Cordialement

    • Pierre Courtois

      Bonjour,

      Pour bénéficier du PFI il vous faut être inscrite comme demandeuse d’emploi au Forem. Si c’est votre cas, votre conseiller devrait être en mesure de vous donner une liste d’entreprises partenaires qui cherchent à recruter. Je vous invite donc à prendre rendez-vous avec lui pour lui faire part de votre projet et voir ce qu’il serait possible de mettre en place pour vous.

      En espérant vous avoir aidé, bonne journée à vous !🙂

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