Quel est le montant d’une pension de survie (ou de veuve) en Belgique en 2026 ?

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Votre conjoint avec qui vous étiez marié est décédé et avait cotisé pour sa pension en Belgique ? Il est donc possible que vous soyez en droit de recevoir une part de sa retraite belge, sous la forme d’une pension de survie, aussi appelée pension de veuve ou de veuf (en France, on parle plutôt de pension de réversion). Quel est le montant que vous allez recevoir ? Comment en faire la demande au SFP ? Mes Aides Financières vous dit tout là-dessus dans cet article.

Montant de la pension de veuve (ou de veuf) en Belgique

Le montant exact de votre pension de survie, dépend de différents critères tels que le nombre d’années cotisées par votre conjoint ou son statut.

Calculer le montant de votre pension de survie

Le montant de la pension de survie que vous recevrez du Service Fédéral Pension (SFP) peut s’obtenir en faisant les calculs suivants :

1. Si votre conjoint était déjà pensionné, votre pension de survie correspond à 80 % de sa pension de retraite au taux ménage.
2. En revanche, s’il est décédé avant d’avoir pris sa pension, le SFP applique les mêmes règles que pour calculer le montant d’une pension de retraite, mais avec une carrière complète raccourcie : au lieu de 45 ans, on compte les années entre le 1er janvier de l’année de ses 20 ans et le 31 décembre de l’année qui précède son décès. Votre pension de survie ne peut pas dépasser la pension de retraite que votre conjoint aurait eue avec une carrière complète, multipliée par cette fraction.

Exemple : Mireille a perdu son mari, né en 1966 et décédé en 2019 à 53 ans. Les années prises en compte pour calculer sa pension de survie ne sont donc pas les 45 ans d’une carrière complète, mais celles entre 1986 (année de ses 20 ans) et 2018 (année qui précède le décès), soit 33 ans.

Enfin, le montant exact de votre pension de survie peut aussi varier selon plusieurs facteurs, qui sont :

• Le nombre de personnes qui se partagent la pension (ex-conjoint et orphelins, pour un fonctionnaire) ;
• Votre droit éventuel au minimum garanti (selon la carrière de votre conjoint décédé) ;
• Une limitation due au maximum de la pension (pour un salarié, la pension de retraite qu’il aurait eue avec une carrière complète ; pour un fonctionnaire, un maximum relatif et un maximum absolu) ;
• Le cumul avec d’autres revenus ou pensions.

Quel est le montant minimum d’une pension de survie ?

Si le montant calculé de votre pension de survie est bas, le SFP examine votre droit à la pension de survie minimum garantie. Elle n’est accordée que si la carrière de votre conjoint décédé correspond à au moins 2/3 d’une carrière complète, avec au moins 208 jours par année à temps plein (156 jours à temps partiel), et s’il a effectivement travaillé un nombre minimum de jours. Dans ce cas, le montant de votre pension de survie ne peut pas être inférieur à un certain seuil, indexé.

Pour une pension de salarié, ce seuil est fixé à 22.281,18 € brut par an (soit 1.856,77 € brut par mois) au 1er septembre 2026 (1.856,74 € brut par mois pour un fonctionnaire), ramené à la fraction de carrière sur laquelle votre pension de survie est calculée.

Par exemple, si après son calcul le SFP s’aperçoit que votre pension de survie est égale à 18 000 € une fois ramenée à une carrière complète, il va alors rehausser son montant de la partie qui manque pour arriver au montant minimum. Attention : pour la pension de survie, la carrière complète ne correspond pas automatiquement à 45 ans. Le dénominateur va du 1er janvier de l’année où le conjoint décédé a eu 20 ans au 31 décembre de l’année qui précède le décès.

Pour la pension de retraite, le droit au minimum garanti exige aussi une condition de travail effectif (à partir du 1er janvier 2025) : 5.000 jours à temps plein, 3.120 jours à temps plein pour un temps partiel, 189 mois pour une carrière uniquement de fonctionnaire ou 64 trimestres pour une carrière uniquement d’indépendant. Des mesures transitoires s’appliquent aux personnes nées entre 1963 et 1969.

Cumuler sa pension de survie avec d’autres revenus

Il existe des règles qui vous permettent le cumul d’une pension de survie avec une ou plusieurs autres sources de revenus. Voici une liste non exhaustive de ces dites règles.

Tout d’abord, sachez que vous pouvez cumuler votre pension de survie avec des revenus professionnels. Toutefois, vos revenus professionnels ne doivent pas dépasser un plafond annuel. Si vous ne recevez qu’une pension de survie, il est de 24.289 € brut par an pour une activité de salarié, de fonctionnaire ou de mandataire, et de 19.431 € net par an pour une activité d’indépendant (montants 2026).

De plus, il est possible de cumuler la pension de survie salarié avec un revenu de remplacement belge ou étranger, comme une indemnité de maladie ou d’invalidité ou une allocation de chômage. Cependant, vous ne pouvez le faire que pendant une seule période de 12 mois, et pas si vous recevez en même temps une pension de retraite.

Pendant ces 12 mois, votre pension de survie est limitée à 13.154,21 € par an (1.096,18 € brut par mois) pour une pension de salarié et à 10.892,95 € par an (907,75 € brut par mois) pour une pension de fonctionnaire (montants au 1er septembre 2026). Si votre pension est inférieure à ce plafond, vous la recevez en entier. Puis, après 12 mois de cumul, vous êtes obligé de choisir entre l’un des deux revenus. Par ailleurs, si vous choisissez le revenu de remplacement, alors la pension est suspendue jusqu’à ce que vous cessiez de le percevoir et inversement.

Enfin, il est aussi possible de cumuler votre pension de survie avec une pension de retraite jusqu’à un certain plafond, fixé à 110 % du montant de votre pension de survie pour une carrière complète.

Pour aller plus loin, lisez notre article sur le cumul d’une pension avec des revenus.

Cumuler plusieurs pensions de survie

Si vous pouvez prétendre à plusieurs pensions de survie de salarié à la suite de mariages successifs, seule la plus avantageuse vous est versée. Par exemple, cela peut être le cas si votre premier mari décède, puis le second aussi.

Si vous pouvez bénéficier d’une pension de survie de salarié et d’une pension de survie d’un autre régime provenant de conjoints différents, vous devez en principe renoncer à la pension de l’autre régime si celle de salarié est plus avantageuse. Si vous ne pouvez pas y renoncer, son montant est déduit de votre pension de survie de salarié. Les pensions de survie provenant du même conjoint, elles, peuvent se cumuler (avec une limitation possible).

Conditions pour bénéficier de la pension de survie en tant que veuve ou veuf

Dans la plupart des cas, vous avez le droit à une pension de survie si vous êtes le conjoint d’un salarié ou d’un fonctionnaire qui vient de décéder. C’est d’ailleurs pour cette raison que cette aide est aussi appelée pension de veuve ou de veuf. Néanmoins, il vous faut répondre à certains critère pour pouvoir en bénéficier, qui sont liées à votre âge, mais aussi à la relation que vous avez entretenue avec votre ex-conjoint.

Sachez aussi que les ex-conjoints de fonctionnaire peuvent eux-aussi demander une pension de survie. Toutefois, ils ne doivent pas s’être remarié et respecter les mêmes conditions que celles qui sont imposées aux conjoints. De plus, la pension est alors partagée avec le conjoint, si jamais il en existe un. Si l’ex-conjoint et le conjoint actuel ont tous deux droit à la pension, chacun doit introduire sa demande dans les 12 mois qui suivent le décès du fonctionnaire, sinon il perd son droit.

Âge minimum au moment du décès

La première condition requise pour bénéficer de la pension de veuve ou de veuf est d’avoir atteint un âge minimum au moment de la mort de votre conjoint. Cet âge augmente chaque année : il est passé à 51 ans en 2026 et continuera d’augmenter d’un an par an jusqu’à atteindre 55 ans en 2030.

Vous pouvez trouver dans le tableau ci-dessous l’âge minimum requis selon l’année du décès :

Le calendrier officiel du SFP s’arrête à 2030, année où l’âge minimum atteint 55 ans.

Situation maritale

La seconde condition pour recevoir la pension de survie est d’avoir été marié avec le défunt depuis au moins 1 an.

Si vous n’étiez pas marié, ne vous inquiétez pas. Effectivement, vous pouvez recevoir une pension si vous êtes dans une des situations qui suivent :

• Vous étiez en cohabitation légale avec la personne avant de vous marier. Alors, vous pouvez recevoir la pension de survie si cette durée, additionnée à celle de votre mariage, atteint au moins 1 an ;
• Vous aviez au moins un enfant à charge pour lequel vous ou votre conjoint receviez des allocations familiales au moment du décès ;
• Un enfant est né de votre mariage ou de la période de cohabitation légale qui a précédé directement votre mariage ;
• Vous avez eu un enfant dans les 300 jours qui ont suivi le décès de votre conjoint ;
• Le décès de votre conjoint est dû à un accident ou à une maladie professionnelle, survenus après la date du mariage.

Condition légale

La dernière condition pour recevoir la pension de survie est de ne pas avoir été condamné pour avoir attenté à la vie de votre conjoint. De plus, si vous vous remariez, votre pension de survie est suspendue.

Pension de survie pour les orphelins

Les orphelins peuvent eux aussi recevoir une partie de la pension d’un de leur parent décédé. Pour cela ils doivent toutefois répondre à plusieurs conditions :

Tout d’abord, la pension d’orphelin n’existe que dans le régime des fonctionnaires : le parent décédé doit avoir eu une carrière de fonctionnaire. L’enfant est considéré comme orphelin si ses deux parents sont décédés et qu’au moins l’un des deux était fonctionnaire.

L’enfant est aussi considéré comme orphelin si :

• Son parent survivant n’a pas droit à la pension de survie ;
• Le conjoint survivant ou divorcé est reconnu dans l’impossibilité d’exercer l’autorité parentale.

Enfin, l’orphelin reçoit cette pension jusqu’à ses 18 ans, puis aussi longtemps qu’il a droit aux allocations familiales. Il n’y a pas droit s’il a été condamné pour avoir attenté à la vie de son parent fonctionnaire.

Exemple : La mère de Sandra, fonctionnaire, décède en 2018. Son père n’a que 45 ans : il n’a pas l’âge minimum et ne peut donc pas recevoir la pension de survie. Sandra, qui a 16 ans, est alors considérée comme orpheline et reçoit une pension d’orphelin.

Autres types de pensions de survie

L’allocation de transition

Vous êtes trop jeune pour recevoir une pension de survie, vous avez été marié au moins 1 an à la personne décédée et vous ne vous êtes pas remarié ? Vous pouvez tout de même recevoir une allocation de transition. Pour obtenir la durée complète, faites votre demande dans les 12 mois qui suivent le décès ; sinon, vous recevrez l’allocation moins longtemps.

Par ailleurs, vous recevez une allocation de transition pendant 18 mois si vous n’avez pas d’enfant à charge. Cette durée passe à 36 mois si vous avez un enfant de 13 ans ou plus à charge, et à 48 mois si vous avez un enfant de moins de 13 ans, un enfant handicapé, ou si un enfant naît dans les 300 jours qui suivent le décès du conjoint. Un enfant qui atteint 13 ans au cours de l’année du décès est considéré comme ayant 13 ans pour toute l’année.

Pension de conjoint divorcé

Vous avez droit à votre propre pension de retraite, vous n’avez pas été déchu de l’autorité parentale, vous n’avez pas été condamné pour avoir attenté à la vie de votre ex-conjoint et vous n’êtes pas remarié (sauf si ce nouveau mariage a pris fin par un décès ou un divorce) ? Alors, vous pouvez prétendre à une pension de conjoint divorcé. Elle n’existe pas si votre ex-conjoint n’a eu qu’une carrière de fonctionnaire pendant votre mariage.

Le SFP examine automatiquement vos droits à une pension de conjoint divorcé quand vous demandez votre pension personnelle. Si vous étiez déjà pensionné au moment du divorce, vous devez introduire une demande au Service fédéral des Pensions, sauf si vous receviez alors une pension au taux ménage.

La pension de conjoint divorcé se calcule sur la carrière de votre conjoint, de la même manière qu’une pension de retraite. Cependant, elle se ramène aux années où vous étiez marié à votre ex-conjoint.

Méthode de calcul

La méthode de calcul de la pension de conjoint divorcé est la suivante :

On retient tout d’abord, pour chaque année du mariage, 62,5 % du salaire de votre ex-conjoint, dont on déduit votre propre salaire. Pour chaque année où votre salaire est inférieur à ces 62,5 %, on multiplie la différence par 1/45 puis par 60 %. Si votre salaire est plus élevé, il n’y a pas de pension de conjoint divorcé pour cette année. En additionnant toutes les années du mariage, on obtient la pension qui vous est attribuée.

Exemple : si, pour une année de mariage, 62,5 % du salaire de votre ex-conjoint dépasse votre propre salaire de 10.000 €, cette année ajoute 10.000 € x 1/45 x 60 % = 133,33 € par an à votre pension de conjoint divorcé.

Comment faire votre demande au SFP ?

Si votre conjoint décède alors qu’il était déjà pensionné, vous n’avez pas besoin d’introduire une demande au SFP. En effet, celui-ci se charge tout seul de faire les calculs et vous verser l’allocation qui vous revient.

En revanche, si ce n’est pas le cas, vous pouvez introduire votre demande en ligne sur mypension.be, auprès de l’administration communale de votre lieu de résidence ou via le numéro spécial Pension. Pour que votre pension prenne cours dès le mois du décès ou le mois suivant, faites votre demande dans les 12 mois suivant le décès.

Vous pouvez aussi poser vos questions au numéro spécial Pension du SFP, le +32 2 225 17 65.

Dernière mise à jour : 5 octobre 2026, minimum garanti et plafonds de cumul indexés au 1er septembre 2026, conditions d’orphelin, de mariage et de pension de conjoint divorcé corrigées selon le Service fédéral des Pensions.