Duo for a Job : L’expérience qui créé l’emploi

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Dans un contexte de marché du travail de plus en plus compétitif, de nombreux jeunes issus de l’immigration rencontrent des difficultés pour obtenir un emploi, et cela malgré leur détermination. C’est sur cette réalité que se fonde Duo for a Job, une association belge qui transforme l’expérience des seniors en un levier d’insertion professionnelle. Mes Aides Financière vous explique ce qu’il propose. Dans le cadre d’un programme d’accompagnement à l’insertion professionnelle, Duo for a Job propose une mise en relation d’un jeune demandeur d’emploi avec un mentor senior expérimenté. Cette initiative vise à offrir un soutien personnalisé et à favoriser l’insertion professionnelle de l’individu.

Comment fonctionne Duo for a Job ?

Le concept de Duo for a Job s’articule autour d’une initiative innovante et stratégique. Celle-ci consiste de favoriser l’interaction entre deux générations autour d’un objectif partagé, à savoir l’insertion professionnelle. Le duo se compose :

• D’un jeune homme ou d’une jeune femme âgé(e) de 18 à 33 ans, issu(e) de l’immigration extra-européenne et en recherche d’emploi ;
• Et d’un mentor expérimenté avec plus de 50 ans d’expérience professionnelle significative.

Dans le cadre du programme d’accompagnement, ces deux profils sont mis en relation après une formation dispensée par le mentor. Ils s’engagent alors à participer à un accompagnement hebdomadaire d’une durée minimale de deux heures, étalé sur une période de six mois. L’objectif de ce programme est de renforcer la confiance des jeunes, de les accompagner dans la définition de leur projet professionnel, de les former à la rédaction de leur CV, de les préparer aux entretiens et de les aider à développer leur réseau.

Leur mission sociale

L’association s’engage à promouvoir l’égalité des chances sur le marché de l’emploi. Face aux discriminations structurelles, aux obstacles linguistiques et au manque de réseau, de nombreux jeunes d’origine étrangère sont exclus du marché du travail. Or, l’accès à un emploi stable est souvent une condition d’inclusion durable.

Parallèlement, Duo for a Job s’attaque à un autre défi majeur. Celui-ci est l’isolement des seniors et est souvent négligé. Devenir mentor est un vecteur de valorisation du parcours, de transmission de connaissances et de restauration d’un sentiment d’utilité. Cette approche est donc un avantage mutuel pour toutes les parties prenantes.

Leur impact

Le programme Duo for a Job est un projet ambitieux qui va au-delà de la simple expression de bonnes intentions. L’association évalue avec précision son retour sur investissement :

• 70 % des jeunes trouvent un emploi, un stage ou une formation dans les 12 mois suivant leur programme de mentorat ;
• 92 % des mentors estiment avoir appris autant que leurs menté(e)s ;
• Plus de 6 000 duos ont suivi une formation en Belgique et à l’international.

Les retombées de cette initiative ne se limitent pas au marché de l’emploi, mais s’étendent à d’autres secteurs d’activité. L’association favorise la cohésion sociale, lutte contre les stéréotypes et contribue à une société plus inclusive. De plus, Duo for a Job se concentre également à mesurer concrètement l’impact de leur projet sur la société et le marché du travail.

Où se trouve Duo for a Job ?

L’association est active dans plusieurs grandes villes belges :

• Bruxelles ;
• Liège ;
• Charleroi ;
• Anvers ;
• Flandre orientale.

Elle dispose également d’une présence à l’internationale, avec des activités établies en France, aux Pays-Bas et au Luxembourg. À chaque nouveau lancement, une équipe locale est en charge de la gestion des duos, de l’accompagnement des mentors et des jeunes, et ainsi que du développement du réseau partenarial.

Qui peut devenir mentor ?

Toute personne de plus de 50 ans, résidant en Belgique ou dans une région couverte par Duo for a Job et désireuse de mettre à profit son expérience peut devenir mentor. Aucune compétence particulière n’est requise pour ce poste, mais les mentors bénéficient d’une formation initiale de deux jours avant d’accompagner un(e) jeune.

Ils sont ensuite accompagnés tout au long du processus par l’équipe de Duo for a Job. Notre objectif est de bâtir une relation de confiance mutuelle, sans exercer de pression, dans un esprit d’apprentissage collaboratif.

Comment participer ?

Vous êtes un jeune actif âgé de 18 à 33 ans et rencontrez des difficultés à accéder à l’emploi ? Duo for a Job vous offre la possibilité de bénéficier d’un mentorat de qualité, sans frais. Pour atteindre cet objectif, il vous suffit de suivre les quatre étapes suivantes :

1. T’inscrire via le site de Duo for a Job ;
2. Rencontrer un coordinateur pour définir ton profil ;
3. Être mis en relation avec un(e) mentor compatible ;
4. Commencer ton duo d’accompagnement.

Il n’est pas nécessaire de disposer d’un projet clairement défini ou d’un CV préalablement établi. L’élément déterminant est votre niveau de motivation !

Des différentes manières de s’engager

Le programme de Duo for a Job s’appuie sur un écosystème d’engagement :

• Devenir bénévole dans les domaines de la communication, de l’administration, de l’organisation d’événements, etc ;
• Faire un don soit ponctuel soit récurrent ;
• Les entreprises, les associations et les pouvoirs publics sont invités à faire un partenariat avec Duo for a Job ;
• Postuler à un stage ou un job dans l’équipe

Quel que soit votre profil, vous avez la possibilité de contribuer significativement au développement de notre projet. L’association recommande également aux entreprises d’offrir des opportunités de stages aux jeunes talents et de valoriser l’engagement des employés expérimentés en tant que mentors.