📅 Combien de jours de formation un salarié peut-il suivre chaque année ?
Cela dépend de la taille de l’entreprise : 0 à 5 jours, sauf exceptions.
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Dans le contexte actuel, l’emploi se conceptualise sur le long terme, dans une démarche d’évolution continue. Pour accompagner les travailleurs et les employeurs dans cette dynamique, les autorités belges ont déployé un outil numérique centralisé : MyCareer. Accessible gratuitement, cet outil numérique offre à chaque citoyen la possibilité de consulter l’ensemble de son parcours professionnel et de suivre ses droits à la formation. Cette initiative s’inscrit dans une démarche plus large de modernisation et de transparence du marché du travail. Mes Aides Financières vous explique tout en détails dans cet article.
Sommaire
Qu’est-ce que MyCareer ?
MyCareer est une plateforme en ligne sécurisée lancée par les services publics belges. Elle permet de centraliser l’ensemble des informations officielles liées à la carrière d’un citoyen. Elle offre une plateforme centralisée qui permet d’accéder en un seul endroit à :
- L’historique des contrats de travail ;
- Les périodes de chômage ou d’inactivité ;
- Les formations enregistrées ;
- Les prestations sociales perçues ;
- Et depuis peu, les droits au Federal Learning Account (FLA).
L’accès à MyCareer est gratuit et entièrement sécurisé via votre carte eID ou l’application itsme.
Un outil de carrière pour les citoyens
L’objectif principal de MyCareer est d’accroître l’autonomie des citoyens dans la gestion de leur carrière. Cette plateforme offre une solution efficace pour vérifier la conformité des enregistrements des périodes d’emploi et pour préparer efficacement les entretiens d’embauche en consultant le parcours complet du candidat.
Le site présente les données sous forme de rapports chronologiques clairs, avec possibilité de télécharger des attestations officielles (preuve d’occupation, périodes de travail, etc.).
Attention
Il peut y avoir un léger décalage dans l’affichage des données si celles-ci ne sont pas encore transmises aux services publics par l’employeur ou la mutualité.
Le Federal Learning Account
Depuis l’année dernière, MyCareer intègre également une fonctionnalité innovante : le Federal Learning Account (FLA) ou compte fédéral de formation. Ce système a pour objectif de centraliser les droits de formation légaux de chaque travailleur du secteur privé, en fonction de la taille de son entreprise.
Fonctionnement du FLA
Chaque salarié bénéficie d’un nombre minimal de jours de formation par an :
- 0 jour pour les entreprises de moins de 10 salariés ;
- 1 jour pour les entreprises de 10 à 20 salariés ;
- 5 jours pour celles de plus de 20 salariés.
Les employeurs doivent enregistrer ces droits, mais depuis 2024, un système automatisé de calcul a été mis en place à partir des données DMFA/DIMONA. À partir de 2025, ce calcul automatique deviendra la norme, sauf option de désactivation.
En savoir plus
Le site officiel propose des vidéos, FAQ et manuels pour faciliter l’utilisation du FLA.
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Simuler mes aides gratuitementLes avantages pour les travailleurs
L’intégration du FLA à MyCareer permet aux travailleurs de :
- Suivre en temps réel leur crédit de formation disponible ;
- Consulter les formations déjà suivies ;
- Anticiper les opportunités d’évolution professionnelle ;
Ce système encourage la formation continue, un élément crucial pour s’adapter à un marché du travail en constante évolution.
Exemple
Un salarié en reconversion peut facilement vérifier combien de jours de formation il lui reste et s’inscrire à une session auprès d’un prestataire agréé via le FLA.
Les avantages pour les employeurs
MyCareer est un outil qui s’adresse à tous les collaborateurs de l’entreprise. Le système met à la disposition des employeurs un outil de pilotage FLA. Celui-ci leur permet de visualiser les droits de formation de leurs équipes. Mais aussi, d’enregistrer les formations suivies et de suivre l’utilisation des crédits de manière centralisée.
Trois canaux sont disponibles pour enregistrer les données :
- Via l’interface web,
- Envoi de fichiers XML en masse,
- Ou intégration via API pour les structures informatiques avancées.
Cette centralisation facilite la gestion RH, tout en assurant une conformité avec la législation sociale.
Comment se connecter à MyCareer ?
L’accès au portail se fait via une authentification sécurisée :
- Sur le site officiel ;
- Connectez-vous avec votre carte eID, itsme, ou un token numérique ;
- Naviguez dans les différentes rubriques : carrière, formations, attestations, etc.
Un menu clair et structuré permet de trouver rapidement les informations nécessaires, avec des liens vers d’autres plateformes utiles comme BelgianIDPro pour les professionnels ou CareerPro.be pour les prestataires de formation.
La formation et l’emploi
Dans un contexte de transformation numérique accélérée, MyCareer est positionné pour se développer en un point de contact centralisé pour les politiques actives de l’emploi et de la formation. Dès lors, ce système devrait permettre de centraliser l’ensemble des diplômes, certificats et formations reconnus d’un travailleur sur une seule plateforme. Ce système s’inscrit dans une optique de simplification administrative.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme européen NextGenerationEU, qui a pour objectif de moderniser les économies et de renforcer la résilience des sociétés face aux transitions numérique et verte.
