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Vous êtes inscrit comme chercheur d’emploi en Wallonie et un employeur vous parle d’un « contrat APE » ? Ou vous dirigez une asbl, une commune ou une école et vous voulez savoir si vous pouvez encore en bénéficier ? Cette aide à l’emploi wallonne a changé en 2026 : voici les conditions en vigueur, le rôle du Forem et ce qui est prévu pour la suite.
Qu’est-ce qu’un contrat APE ?
L’APE (Aide à la Promotion de l’Emploi) est une aide de la Wallonie versée à l’employeur, pas au travailleur. Elle prend la forme d’une subvention forfaitaire annuelle, versée en 4 tranches trimestrielles. C’est le Forem qui la gère.
On parle souvent de « contrat APE », mais il ne s’agit pas d’un type de contrat à part. Le travailleur est engagé avec un contrat de travail par un employeur qui a obtenu une décision APE ; c’est ce poste qui est subventionné. L’aide sert à créer et à maintenir des emplois dans trois secteurs :
- le secteur non marchand (socio-culturel, santé, action sociale…), avec une unité d’établissement en région de langue française ;
- les pouvoirs locaux, régionaux et communautaires (administrations communales, CPAS, organismes régionaux et communautaires) ;
- le secteur de l’enseignement.
Le dispositif actuel pérennise aussi les emplois créés autrefois sous d’autres formules, comme la Convention de Premier Emploi (CPE) et l’Emploi Jeunes Non-Marchand (EJNM). Pour une vue d’ensemble des changements, consultez notre article sur la réforme des aides à l’emploi en Wallonie.
Conditions APE en 2026 pour le chercheur d’emploi
Depuis le 1er janvier 2026, les conditions ont changé. Pour que l’employeur reçoive l’aide APE, le travailleur doit, à la veille de son engagement :
- être inoccupé ;
- être inscrit comme chercheur d’emploi au Forem depuis au moins 4 mois.
Cette durée peut être ramenée à un seul jour dans certaines situations, notamment dans les secteurs prioritaires : santé, aide à la personne, petite enfance, culture et enseignement.
Bon à savoir
Selon le Forem, si vous avez déjà travaillé sous statut APE, quel que soit le secteur, vous êtes directement dans les conditions APE, à condition d’être domicilié en Belgique.
Passeport APE : comment vérifier si vous êtes dans les conditions ?
Beaucoup de personnes cherchent encore un « passeport APE ». Aujourd’hui, la vérification se fait avec le calculateur APE du Forem. La veille de l’engagement, vous pouvez y vérifier si vous êtes dans les conditions. L’employeur qui a une décision APE peut faire la même vérification à tout moment dans son espace entreprise.
En cas de doute, contactez un conseiller clientèle du Forem de votre région. Le Forem répond aussi aux chercheurs d’emploi au 0800/93 947. Si vous reprenez un emploi à temps partiel, l’allocation de garantie de revenus peut, sous conditions, compléter votre salaire.
Conditions et démarches pour l’employeur
Pour bénéficier de l’APE, l’employeur doit appartenir à l’un des trois secteurs cités plus haut et engager un chercheur d’emploi inoccupé inscrit au Forem, qui remplit les conditions au moment de l’engagement.
- Vous avez déjà une décision APE : avant de recruter, vérifiez que le candidat est dans les conditions grâce au calculateur de votre espace entreprise APE.
- Vous n’avez pas accès à cet espace : complétez le formulaire prévu par le Forem pour en obtenir l’accès.
- Après l’engagement : la subvention vous est versée en 4 tranches trimestrielles.
Le Forem publie chaque année un cadastre des employeurs qui bénéficient de la subvention APE.
Si vous retrouvez un emploi, votre situation change : d’autres aides existent peut-être pour votre ménage.
Vous reprenez un emploi ou vous en cherchez un ? En quelques minutes, découvrez gratuitement les aides auxquelles vous pourriez prétendre en Belgique.
Calculer mes aidesMontant de l’aide APE
L’aide APE est une subvention forfaitaire annuelle, calculée par le Forem selon une formule fixée par la Wallonie. Elle est versée en 4 tranches trimestrielles. Il n’existe donc pas de montant unique valable pour tous : le montant figure dans la décision APE de chaque employeur.
Pour toute question sur votre décision, le service APE du Forem répond au 071/23 15 41 ou par e-mail à ape.contact@forem.be, du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 15h30.
Et les points APE ?
Vous trouverez encore sur internet des explications sur les « points APE » attribués par poste. Ce système appartient à l’ancien régime : il a été remplacé par la subvention forfaitaire annuelle décrite ci-dessus, qui n’est plus calculée sur la base des prestations des travailleurs. Un calcul avec des points ne correspond donc pas au montant de l’aide actuelle.
Contrat APE : quels avantages pour le travailleur ?
Si vous êtes chercheur d’emploi, l’APE est surtout un atout pour être engagé : l’employeur reçoit une aide pour financer votre poste, ce qui peut l’encourager à recruter. Vous signez un contrat de travail avec votre employeur, et c’est lui qui vous verse votre salaire.
L’aide APE ne vous est jamais versée directement. Pour toute question sur votre salaire ou votre contrat, adressez-vous à votre employeur. Pour comprendre votre fiche de paie, notre guide sur le passage du brut au net peut vous aider.
Vous retrouvez un emploi après une période de chômage ? Faites aussi le point sur les aides auxquelles votre ménage pourrait avoir droit.
Cette aide ne correspond pas à votre cas ? D’autres dispositifs existent peut-être. Faites la simulation pour le savoir.
Vérifier mes droitsLa fin du dispositif APE est annoncée pour 2027
Le 19 mars 2026, le Gouvernement wallon a adopté en première lecture un avant-projet de décret-cadre qui prévoit d’abroger le dispositif APE au 1er janvier 2027. Les moyens seraient alors transférés à partir de 2027 vers des aides gérées par chaque politique sectorielle. Ce texte doit encore être adopté définitivement.
Le Gouvernement annonce une période transitoire jusqu’en 2029 si nécessaire. Pendant cette période, la liste et les montants des bénéficiaires actuels resteraient inchangés, sous réserve du respect de la réglementation en vigueur, et le Forem assurerait, si nécessaire, la continuité des paiements. Chaque employeur concerné devrait être informé individuellement.
Important
Tant que la réforme n’est pas définitivement adoptée et en vigueur, ce sont les règles APE actuelles, décrites dans cet article, qui s’appliquent.
Pour découvrir une autre initiative en faveur de l’emploi, voyez notre article sur le projet Territoire zéro chômeur de longue durée.
Bonjour,
Il apparait que vous donnez de fausses informations sur les APE.
Depuis la réforme, il n’est plus question de « nombre de points » par personne: le passeport et les points APE disparaissent.
Je trouve dommageable de publier ainsi des informations erronées.
Cordialement
Bonjour,
En effet, le système de passeport a été retiré en 2021, mais on parle toujours effectivement de « points APE », même s’ils portent un sens différent. Nous gardons cette formulation pour ne pas trop perdre nos lectures et précisons d’ailleurs dans le premier paragraphe que le système a changé.
N’hésitez pas à nous dire si vous voyez d’autres informations qui pourraient être erronées. Bonne journée à vous. 🙂
Bonjour
Je suis actuellement indépendante. J’ai une proposition d’emploi à temps partiel (20h/semaine).
Ma caisse de loi sociale me demande de fournir copie de mon contrat pour modifier mon statut (indépendante principale/salariée); ce qui me permettra de m’inscrire au FOREM comme demandeur d’emploi.
Mon futur employeur me demande de fournir un « passeport APE »
Comment puis je l’obtenir?
Bonjour,
Le passeport APE n’existe plus vraiment en tant que tel, mais peut être demandé par l’employeur au Forem, dès lors que vous y serez inscrite. Tout peut se faire en ligne sur le portail du forem, ou via ce formulaire si c’est la première fois que votre employeur engage un APE.
En espérant avoir répondu à votre question, bonne journée à vous ! 🙂
Bonjour je travail comme APE dans une école depuis 8ans et je dois toujours signer un nouveau contrat chaque année .es ce qu’il y’a moyen de faire une demande pour avoir un contrat à durée indéterminée ?merci pour toute réponse.bien à vous
Bonjour,
Oui, bien sûr, vous pouvez parfaitement demander un CDI à votre employeur, mais vous ne pourrez alors plus bénéficier des avantages liés à l’APE. Il n’est donc pas sûr que celui-ci acceptent.
En espérant vous avoir été utile, bonne journée à vous ! 🙂
Bonjour,
Je suis demandeuse d’emploi inscrite auprès d’Actiris et domiciliée à Bruxelles.
J’aimerais postuler pour un emploi situé en Wallonie sous contrat APE.
Est-ce que les bruxellois peuvent bénéficier de ce type de contrat? Faut-il que je m’inscrive comme demandeuse d’emploi auprès du Forem pour y avoir accès? Est-ce que mon attestation Activa délivrée par Actiris (chômeur de longue durée) peut m’être utile pour postuler en Wallonie?
D’avance merci pour votre réponse,
Charlotte
Bonjour,
Vous pouvez très bien résider à Bruxelles, mais c’est au Forem que vous devez vous adresser pour réaliser un contrat APE. D’autres types d’aides sont proposées par Actiris, mais si c’est absolument un contrat APE que vous souhaitez signer, je vous conseille donc de vous inscrire aussi au Forem. Attention toutefois, être inscrite au Forem ne veut pas dire que vous serez désinscrite d’Actiris, vous cumulerez juste les deux.
En espérant vous avoir aidé, bonne journée à vous ! 🙂
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI mais compte démissionner pour changer d’emploi.
J’ai plusieurs questions :
– Si je m’inscris comme demandeur d’emploi, aurais-je droit d’être engagée en contrat APE ?
– L’APE n’est possible qu’en CDD ?
– Pendant combien de temps l’employeur bénéficie-t-il des aides avec un employé APE ?
– Quels sont les inconvénients d’être engagé sous APE (à part le fait d’être en CDD) ?
J’ai entendu que l’employé cotisait moins pour sa pension. Est-ce exacte ? Y a-t-il autre chose à savoir ?
Je vous remercie d’avance !
Bien à vous,
Caroline
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Le contrat APE est possible en CDD si vous êtes inscrite comme demandeuse d’emploi. L’employeur bénéficie de l’aide pendant 2 ans. Les inconvénients incluent la cotisation réduite pour la pension et le fait d’être en CDD, mais vous pouvez bénéficier d’un soutien pour l’emploi.
Bien à vous,
Taha de la team Mes Allocs.