💸 Montant du plan Activa
Le montant du plan activa est de 15 900 €, majoré à 23 400 € si vous avez une attestation Activa aptitude réduite.
Vous êtes à la recherche d’un emploi dans la région de Bruxelles-Capitale ? Il est donc peut-être possible de bénéficier du plan Activa Bruxelles afin d’augmenter vos chances d’être recruté. En quoi consiste ce plan ? Comment en faire la demande auprès d’Actiris ? Mes Aides Financières vous dit tout à ce sujet.
Sommaire
Le plan Activa est une initiative d’Actiris mise en place afin d’aider ses demandeurs d’emploi les plus précaires, à trouver un travail. Pour ce faire, elle vous soutient ainsi auprès des employeurs en leur fournissant un incitant financier, en l’échange de votre recrutement. Celle-ci a pour but de réduire la part de votre salaire qui est à leur charge et donc d’améliorer votre employabilité.
Vous êtes employeur et vous souhaitez recruter un travailleur pouvant bénéficier du plan Activa Bruxelles ? C’est possible de le faire sans conditions dès lors que vous êtes un acteur du secteur privé.
En revanche, pour les acteurs publics, il n’est de le faire que si vous êtes :
Le plan Activa Bruxelles consiste en un avantage financier, versé tous les mois à votre employeur pendant au moins 30 mois, et qu’il peut déduire de votre salaire. Ceci a pour but de réduire les coûts liés à votre recrutement et donc de faciliter votre intégration sur le marché de l’emploi.
Le montant total de la subvention Activa est de 15 900 €, divisé sur une période de 30 mois. Les versements se font de manière dégressive, ce qui veut dire que celle-ci décroit au fur et à mesure des mois. Ainsi, la somme versée à votre employeur sera de :
En cas d’aptitudes réduites, la subvention versée est alors majorée. Elle s’élève ainsi à un montant global de 23 400 €, versé cette fois-ci sur une durée de 36 mois. Là aussi, le versement du plan Activa Bruxelles est dégressif et se fait ainsi :
Si votre employeur décide de vous recruter directement à temps plein et pour une durée non déterminée (CDI), sachez que vous avez aussi le droit de bénéficier d’un incitant financier à la formation. Cette aide de 5000 €, distincte du plan Activa, peut lui être versée en plus de celui-ci.
Pour en bénéficier, vous devez :
Les formations financées par la subvention doivent être dispensées par un organisme reconnu ou agréé. De plus, il vous est aussi possible de suivre des formations dites « sectorielles« .
Pour bénéficier du plan Activa Bruxelles, il vous faut avoir été demandeur d’emploi inoccupé pendant au moins 312 jours sur les 18 derniers mois. À partir de là, vous pouvez faire votre demande à Actiris dès lors que vous avez signé un contrat de travail avec un employeur. Ce contrat peut être à temps plein ou à temps partiel et être de durée non déterminée comme déterminée. Sachez toutefois que, si vous signez un contrat à durée déterminée, celui-ci doit être d’une durée de 6 mois au moins.
Enfin, veuillez noter que vous ne pouvez pas bénéficier du plan Activa si vous :
Il ne sera pas exigé de vous d’avoir été 312 jours en tant que demandeur d’emploi inoccupé si vous avez :
Dans certaines circonstances, il est possible de bénéficier du plan Activa aptitude réduite. Pour être éligible à celui-ci, vous devez être un demandeur d’emploi inoccupé qui :
En raison de votre statut particulier, l’attestation Activa aptitude réduite vous permet de bénéficier d’une allocation majorée. Celle-ci est d’un montant de 23 400 € versé sur 6 mois.
Pour bénéficier du plan Activa, il vous suffit d’introduire votre demande auprès d’Actiris, en utilisant le formulaire prévu à cet effet. Une fois celui-ci rempli et signé, il ne vous reste plus qu’à l’envoyer :
Une attestation Activa.brussel simple ou « aptitude réduite » vous sera alors transmise, que vous devrez transmettre à votre organisme de paiement. En effet, c’est cette attestation qui confirme votre droit de bénéficier du plan Activa.
Vous bénéficiez du plan Activa simple ou Aptitude réduite, vous devez introduire votre demande au moment où vous signez un contrat de travail avec un employeur belge.
Pour cela, vous devez remettre une copie de votre contrat de travail à votre organisme de paiement d’allocations chômage (CAPAC, FGTB, CSC, CGSLB, etc). Sur celui-ci doit être mentionné :
Le montant du plan activa est de 15 900 €, majoré à 23 400 € si vous avez une attestation Activa aptitude réduite.
En règle général, vous devez être un demandeur d'emploi inscrit à Actiris et avoir été inoccupé 312 jours sur les 18 derniers mois, pour recevoir l'attestation Activa. Cependant, il existe des exceptions vous permettant de la recevoir sans respecter ces conditions.
Notre algorithme calcule les aides auxquelles vous êtes éligible
Simuler mes aides gratuitement
Bonjour,
si un travailleur exerce 2 mi-temps chez 2 employeurs différents, le plan Activa sera-t-il d’application pour les 2 employeurs?
Merci de votre réponse
Bonjour,
À première vue, je dirai que non, le plan Activa ne peut pas être versé à vos deux employeurs en même temps. Toutefois, je vous invite à vous adresser à votre conseiller Actiris pour confirmer cette information.
Bonne journée à vous !
Bonjour, j’ai un travailleur qui a eu 2 contrats de 6 mois et maintenant à nouveau MAIS de moins de 6 mois peut il toujours avoir la reduction activa Bruxelles ou faut il toujours un prolongement de 6 mois? merci
Bonjour,
Il est spécifié par Actiris que les contrats à durée déterminée, doivent avoir une durée d’au moins 6 mois, pour donner le droit au plan Activa. Ce contrat n’y semble donc à priori pas éligible.
En espérant avoir répondu à votre question, bonne journée à vous ! 🙂