💸Ai-je droit au chômage après une mission d’intérim ?
Oui, si vous êtes inscrit au Forem ou à Actiris et que vous remplissez les conditions fixées par l’ONEM.
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L’intérim occupe une place centrale sur le marché du travail belge. Que ce soit pour une mission courte, une première expérience ou un tremplin vers un emploi fixe, il représente une porte d’entrée importante dans le monde professionnel. Mais comment fonctionne l’intérim en Belgique francophone, quelles sont vos protections sociales et quelles démarches entreprendre auprès des organismes publics comme l’ONEM, Actiris ou le Forem ? Découvrez notre guide complet 2025.
Sommaire
Qu’est-ce que le travail intérimaire en Belgique ?
Le travail intérimaire, ou intérim, consiste à exercer une activité professionnelle dans une entreprise utilisatrice pour une durée limitée. Le contrat d’intérim est toujours conclu par écrit et doit préciser la durée de la mission, la rémunération ainsi que les conditions de travail.
Bon à savoir
En Belgique, l’intérim est encadré par la législation sociale. Il ne peut être utilisé que dans certains cas : remplacement d’un travailleur absent, surcroît temporaire de travail, mission saisonnière ou insertion d’un demandeur d’emploi.
Quels droits pour les intérimaires (salaire, congés, sécurité sociale) ?
Un intérimaire bénéficie des mêmes droits qu’un salarié fixe de l’entreprise dans laquelle il travaille. Cela inclut :
- Un salaire équivalent à celui d’un employé occupant la même fonction.
- Le droit aux congés légaux proportionnels aux jours travaillés.
- Une couverture sociale complète (assurance maladie-invalidité, cotisations ONSS, allocations familiales, pension).
Important
Un intérimaire qui preste 20 jours ouvrables cumule déjà des droits pour ses congés annuels de l’année suivante.
L’intérim et les allocations de chômage (ONEM)
L’Office National de l’Emploi (ONEM) prend en compte les jours travaillés sous contrat intérimaire pour le calcul des allocations de chômage.
- Chaque mission, même courte, doit être déclarée.
- Les jours prestés allongent la période de travail prise en compte pour ouvrir ou prolonger le droit aux allocations.
- Entre deux missions, il est possible de toucher le chômage si l’on est inscrit comme demandeur d’emploi au Forem (Wallonie) ou à Actiris (Bruxelles) .
Attention
Il est obligatoire de signaler toute mission intérimaire à l’ONEM. Une omission peut entraîner des sanctions ou le remboursement des allocations perçues indûment.
Trouver une mission d’intérim en Wallonie et à Bruxelles
En Belgique francophone, plusieurs organismes publics accompagnent les chercheurs d’emploi dans leurs démarches :
- Le Forem en Wallonie : propose des offres d’intérim, des formations qualifiantes et un suivi personnalisé.
- Actiris à Bruxelles : met en relation les chercheurs d’emploi avec des entreprises, y compris pour des missions temporaires.
- Les maisons de l’emploi locales : offrent un accompagnement de proximité, utile pour des missions proches de chez vous.
Astuce
Pensez à vous inscrire dans les bases de données du Forem ou d’Actiris. Cela augmente vos chances d’être contacté rapidement lorsqu’une mission intérimaire se libère dans votre secteur.
Avantages et limites de l’intérim en 2025
L’intérim présente des atouts indéniables :
- Flexibilité et diversité des expériences.
- Possibilité de découvrir un secteur ou un métier.
- Tremplin vers un contrat fixe, notamment dans les secteurs en pénurie.
Cependant, il comporte aussi des limites :
- L’incertitude liée à la durée des missions.
- L’absence de stabilité financière sur le long terme.
- Des droits sociaux proportionnels aux jours prestés, ce qui peut limiter certains avantages.
Bon à savoir
En 2025, certains secteurs en Belgique (logistique, construction, soins de santé) recrutent massivement via l’intérim. Ces missions offrent souvent de réelles perspectives d’embauche durable.
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Bonjour,
Pouvez-vous me renseigner si un kiné peut engager une intérimaire pour un surcroît de travail administratif (préparation documents pour clôture mensuelle, mise en ordre des archives, etc)?
Bien à vous,
Véronique LAMBERT
Bonjour, merci pour votre commentaire. Oui, un kinésithérapeute peut engager une personne en intérim pour un surcroît de travail administratif, à condition de respecter les règles en matière de contrat de travail temporaire et de déclaration auprès des organismes compétents (ONSS, prestataire d’intérim). L’intérimaire ne peut pas réaliser de soins médicaux, mais peut tout à fait s’occuper des tâches administratives comme la préparation des documents ou la mise en ordre des archives.
Bien à vous,
Naïa de l’équipe Mes Allocs
Je suis citoyenne UE avec carte de residence de longue durée maman de 3 enfants mineurs à ma charge , nous vivons en Belgique plus precisement à Vilvorde depuis plus d’un an.
Je fais plusieurs interims avec Daoust,ManPower,easylife etc.. cela depuis Janvier 2025.
Jusqu’à present je ne beneficie d’aucune prestation sociale ainsi que mes enfants.
Pouvez-vous me dire ce à quoi nous avons droit.
Cordialement.
Petra
tel: 492 98 85 00
Bonjour, merci pour votre commentaire.
En tant que citoyenne UE résidant en Belgique avec trois enfants à charge, vous pourriez avoir droit à plusieurs prestations sociales, comme les allocations familiales pour vos enfants, le revenu d’intégration sociale si vos revenus sont faibles, ou encore certaines aides pour l’énergie et le logement selon votre situation. Chaque droit dépend de vos revenus, de votre statut et de la durée de résidence.
N’hésitez pas à remplir notre simulateur pour identifier précisément toutes les aides auxquelles vous pouvez prétendre : https://mes-aides-financieres.be/
Bien à vous,
Naïa – Mes Aides Financières