✅Qui est touché par le malus pension ?
Les personnes qui prendront leur retraite anticipée à partir de 2026, quel que soit leur nombre d’années de carrière.
Depuis l’accord de Pâques 2025, la réforme des pensions en Belgique fait l’objet de discussions. En particulier, la mise en place d’un malus sur les pensions suscite des inquiétudes chez de nombreux seniors, notamment ceux actifs dans les soins de santé, l’éducation ou la fonction publique. Cette mesure a pour objectif de dissuader les départs anticipés à la retraite, mais ses implications restent à évaluer. Cet article vous fournit toutes les informations nécessaires sur le malus pension, y compris son définition, son impact sur vos revenus, et les options disponibles pour minimiser les pertes financières.
Sommaire
Le malus pension est une sanction financière qui s’applique aux individus qui décident de prendre leur retraite avant l’âge légal de 67 ans, à partir de l’année 2030, et ce, même s’ils satisfont aux critères d’une retraite anticipée.
Il a été démontré que le départ à la retraite anticipée, c’est-à-dire trois ans avant l’âge légal, tel qu’illustré par le cas d’une personne de 64 ans en 2026, entraîne une réduction de 5 % par an de la pension de retraite, soit une diminution totale de 15 %. Cette réduction est définitive et s’applique à l’intégralité de la pension.
Selon les estimations gouvernementales, ce dispositif devrait toucher environ 20 000 individus annuellement. Il s’agit en majorité de travailleurs qui optent pour la pension anticipée dès que possible, notamment dans les secteurs impliquant des exigences physiques ou émotionnelles élevées.
Par exemple :
Selon une simulation publiée par Sudinfo, un travailleur moyen pourrait subir une perte nette de son revenu pouvant atteindre 300 euros par mois en cas de départ à la retraite trois ans avant l’âge légal. Sur une période de 20 ans, cela se traduit par une réduction de plus de 70 000 euros.
Cette initiative vise à encourager les travailleurs à prolonger leur période d’activité, dans le but de garantir la viabilité à long terme du régime des pensions. Parallèlement, un dispositif de bonus pension a été mis en place pour les individus qui prolongent leur activité au-delà de l’âge légal de cessation d’activité (soit jusqu’à trois ans supplémentaires). Ce dispositif prévoit une prime journalière de 3 euros bruts.
Dans le cadre de cette discussion, il est important de mentionner les critiques émises par divers syndicats et partis d’opposition, dont le PTB, qui dénoncent un système qu’ils considèrent comme injuste, car il ne prend pas en compte la pénibilité des métiers. Selon cette perspective, le malus serait une sanction à l’encontre des individus qui se trouvent dans l’incapacité de poursuivre leur activité professionnelle, que ce soit en raison de limitations physiques ou psychologiques.
Pour l’instant, aucune exception sectorielle n’est prévue. Le gouvernement a évoqué une éventuelle prise en compte de la pénibilité, mais aucun mécanisme précis n’a été adopté à ce stade.
Le débat est encore ouvert. Plusieurs acteurs du monde politique et associatif demandent :
Les personnes qui prendront leur retraite anticipée à partir de 2026, quel que soit leur nombre d’années de carrière.
Oui, en travaillant jusqu’à l’âge légal (67 ans en 2030) ou en reportant sa pension pour bénéficier du bonus.
Jusqu’à 5 % de réduction de pension par année d’anticipation, soit 15 % si vous partez 3 ans avant l’âge légal.
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