Le jobbonus est une prime annuelle de la Région flamande pour les travailleurs aux salaires modestes. Si vous habitiez en Flandre au 1er janvier 2026 et que votre salaire brut était inférieur à 3.115 € par mois en 2025, vous pourriez recevoir jusqu’à 700 €, sans demande à introduire si vous êtes salarié ou fonctionnaire. Voici qui y a droit, comment le montant est calculé et quand il arrive sur votre compte, en complément des autres aides liées à l’emploi en Belgique.
Sommaire
Le jobbonus (prime à l’emploi flamande) a été créé par la Région flamande pour rendre le travail plus rémunérateur lorsque le salaire est bas. Il est versé une fois par an, un an après l’année de référence : le jobbonus 2026 est donc calculé sur votre salaire et vos prestations de 2025.
La prime est automatique pour les salariés et les fonctionnaires : l’administration flamande connaît les ayants droit grâce aux données de l’ONSS, transmises par votre employeur. Elle est individuelle : le revenu de votre conjoint ou de votre partenaire n’est pas pris en compte, que vous soyez marié ou cohabitant.
Ce sont deux dispositifs distincts : le bonus à l’emploi augmente votre salaire net chaque mois, tandis que le jobbonus est versé une fois par an, à partir de fin novembre.
Le jobbonus vise les salariés et les fonctionnaires statutaires qui travaillent pour un salaire modeste. La condition décisive n’est pas le lieu de travail mais le domicile : il faut habiter en Région flamande, même si vous travaillez à Bruxelles ou en Wallonie. Pour le jobbonus 2026, un salarié ou un fonctionnaire doit remplir toutes les conditions suivantes (les travailleurs frontaliers suivent une procédure à part, expliquée plus bas) :
Il n’est pas nécessaire d’avoir travaillé toute l’année : le calcul tient compte des périodes réellement prestées. Les intérimaires (voir notre guide sur l’intérim en Belgique) et les accueillantes d’enfants au statut sui generis peuvent aussi en bénéficier. Si vous êtes parti en pension anticipée avant 66 ans et que vous avez une activité complémentaire, vous pouvez y avoir droit si cette activité remplit les autres conditions.
Les personnes en régime de chômage avec complément d’entreprise (l’ancienne prépension) n’y ont pas droit non plus : ce régime est une forme de chômage, pas une pension. Si vous continuez à travailler après l’âge légal de la pension, la période qui suit n’est plus prise en compte.
Le plafond de 3.115 € vaut pour un temps plein. Si vous travaillez à temps partiel, votre salaire est converti en équivalent temps plein (le « salaire mensuel de référence ») pour vérifier votre droit. Le montant final est ensuite réduit en proportion de votre temps de travail réel.
Exemple : vous travaillez à mi-temps et gagnez 1.000 € bruts par mois. Votre salaire mensuel de référence est de 2.000 € (1.000 € divisé par 0,5), sous le plafond de 3.115 € : vous entrez dans les conditions. À mi-temps, vous pouvez gagner au maximum 1.550 € bruts par mois pour rester sous le plafond.
Si vous travaillez pour plusieurs employeurs, tous vos salaires bruts sont additionnés. Si vous êtes salarié et indépendant à titre complémentaire, seul votre revenu salarié est pris en compte.
En principe, tous les éléments de salaire comptent, sauf ceux qui sont explicitement exclus. Ne sont pas pris en compte :
Le montant dépend de votre salaire brut mensuel moyen en 2025 : plus le salaire est bas, plus la prime est élevée. Pour l’année de référence 2025, la Flandre ajoute 50 € à tous les montants, ce qui porte le maximum à 700 € pour un temps plein (650 € de base + 50 €). Le montant exact figure dans la lettre envoyée aux ayants droit.
| Salaire brut mensuel moyen en 2025 (temps plein) | Jobbonus 2026 |
| Jusqu’à 2.115 € | Maximum 700 € (650 € + 50 €) |
| Plus de 2.115 € et jusqu’à 3.114,99 € | Montant dégressif : il diminue à mesure que le salaire augmente |
| 3.115 € ou plus | Pas de jobbonus |
Le calcul se fait trimestre par trimestre, à partir des déclarations de votre employeur à l’ONSS : l’administration tient compte du nombre de jours travaillés et de votre salaire de référence pour un temps plein, puis additionne les quatre trimestres. Un trimestre au-dessus du plafond ne donne rien, mais n’empêche pas de toucher la prime pour les autres.
Le jobbonus n’est pas versé si son montant annuel est trop faible : dans ce cas, vous ne recevez pas non plus de lettre.
Concrètement, vous ne payez pas d’impôt des personnes physiques dessus, et il ne réduit pas vos allocations de chômage si vous en percevez une partie de l’année.
Si vous avez droit au jobbonus 2026, vous recevez une lettre de l’administration flamande, sur papier ou dans votre eBox, entre novembre 2026 et fin février 2027. Le paiement est effectué par le Vlaamse Belastingdienst (le service flamand des impôts) et commence à partir de fin novembre 2026. La suite dépend de votre numéro de compte :
Le personnel de l’enseignement doit patienter davantage : ses données salariales de 2025 sont encore corrigées après octobre 2026, si bien que le calcul ne se fait qu’en janvier 2027 et que la lettre arrive après.
Vous n’avez aucune demande à introduire : il suffit que l’administration connaisse votre numéro de compte. Celui-ci s’enregistre dans Mijn Burgerprofiel, la plateforme sécurisée de l’administration flamande, et il n’y a pas de date limite pour le faire. Voici les étapes :
Seul un numéro de compte international valide (SEPA) est accepté ; vous pouvez donc indiquer un compte étranger. Une fois connecté, vous retrouvez aussi le jobbonus dans l’onglet « Thema’s » (thèmes), rubrique « Werk, functies en mandaten » (travail, fonctions et mandats), où vous pouvez vérifier ou modifier le numéro enregistré.
Vous avez changé de compte mais la prime est arrivée sur l’ancien ? Mettez quand même votre numéro à jour dans Mijn Burgerprofiel pour les années suivantes. Si vous habitez en Flandre, d’autres aides flamandes peuvent aussi vous concerner, comme les allocations familiales en Flandre ou la huursubsidie si vous êtes locataire.
Si vous n’avez reçu aucune lettre entre novembre 2026 et fin février 2027, vous n’avez probablement pas droit au jobbonus 2026. Avant de conclure, vérifiez que votre salaire brut de 2025 (converti en temps plein) était bien inférieur à 3.115 € par mois, consultez votre eBox et appelez le numéro gratuit 0800 61106 (jours ouvrables, de 9 h à 19 h) : les opérateurs peuvent vérifier si un dossier existe à votre nom. L’absence de dossier peut aussi signifier que votre prime était trop faible pour être versée.
Si vous n’êtes pas d’accord avec la décision ou le montant, vous pouvez introduire une réclamation en ligne auprès du Vlaamse Belastingdienst :
Joignez de préférence vos fiches de paie mensuelles de toute l’année. Si la décision sur votre réclamation ne vous convient pas, un recours est possible devant le tribunal indiqué dans cette décision.
Si vous habitez en Flandre mais travaillez dans un autre pays de l’Espace économique européen, en rentrant chez vous au moins une fois par semaine, vous pouvez aussi recevoir le jobbonus. Comme l’administration n’a pas vos données ONSS, vous devez cette fois introduire vous-même une demande via le guichet numérique WSE-loket, avec une attestation d’emploi à l’étranger remplie par votre employeur et vos fiches de paie. Pour le jobbonus basé sur vos revenus de 2025, la demande est possible à partir du 1er décembre 2026, et vous avez trois ans après la fin de l’année de référence pour l’introduire.
Le jobbonusPLUS s’adresse aux salariés gagnant moins de 3.115 € bruts par mois qui se lancent comme indépendant à titre principal en 2026. Il prend la forme de deux tranches de 650 € : la première au démarrage, la seconde si vous êtes toujours indépendant à titre principal un an plus tard. Il faut notamment avoir travaillé comme salarié au moins un jour dans les trois mois précédant le lancement, avoir son entreprise établie en Flandre et y habiter au 1er janvier 2026, ne pas avoir obtenu de prime de transition et déclarer sur l’honneur respecter le plafond des aides de minimis. Contrairement au jobbonus, le jobbonusPLUS est imposable. Pour les autres soutiens au lancement, consultez notre page sur les aides de la VLAIO aux entrepreneurs.
Le jobbonus 2026 atteint au maximum 700 € pour un temps plein (650 € de base + 50 € ajoutés par la Flandre) si votre salaire brut mensuel moyen ne dépassait pas 2.115 € en 2025. Au-delà de 2.115 € et jusqu'à 3.114,99 €, le montant diminue à mesure que le salaire augmente. À partir de 3.115 €, il n'y a pas de jobbonus.
Les salariés et les fonctionnaires statutaires qui ont gagné en moyenne moins de 3.115 € bruts par mois en 2025 (temps plein), qui étaient domiciliés en Région flamande au 1er janvier 2026 et qui n'avaient pas atteint l'âge légal de la pension de 66 ans. Le lieu de travail n'a pas d'importance.
Les lettres sont envoyées entre novembre 2026 et fin février 2027 et les paiements commencent fin novembre 2026. Si votre numéro de compte est déjà enregistré, la prime arrive dans le mois qui suit la lettre ; sinon, deux semaines après la lettre confirmant votre numéro de compte.
En principe, non : les salariés et les fonctionnaires n'ont aucune demande à introduire, car la Flandre identifie les ayants droit grâce aux données de l'ONSS. Il faut seulement enregistrer son numéro de compte dans Mijn Burgerprofiel (burgerprofiel.be/jobbonus), sans date limite. Les travailleurs frontaliers, eux, doivent introduire une demande via le WSE-loket.
Non, le jobbonus est exonéré d'impôt sur les revenus et n'est pas compté comme revenu pour les allocations de l'ONEM. Le jobbonusPLUS, réservé aux salariés qui deviennent indépendants à titre principal, est en revanche imposable.
Sans lettre fin février 2027, vous n'avez probablement pas droit au jobbonus 2026, ou votre prime était trop faible pour être versée. Vérifiez votre salaire brut de 2025, votre eBox, et appelez le numéro gratuit 0800 61106 (jours ouvrables, de 9 h à 19 h). Vous pouvez introduire une réclamation en ligne auprès du Vlaamse Belastingdienst jusqu'au 31 décembre 2029 pour le jobbonus 2026.
Diplômé d'un master en management et marketing, Pierre écrit sur le domaine des aides et de l'administration en Belgique depuis plus d'un an. N'hésitez pas à le contacter en espace commentaire si vous avez une question.
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