Fonds social intérimaire 2026 : prime de fin d’année, montant et date de paiement

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Vous travaillez en intérim et vous attendez votre prime de fin d’année ? Ce n’est pas votre agence qui la paie, mais le Fonds social pour les intérimaires. Cet organisme, géré à parts égales par des représentants des employeurs et des travailleurs, prévoit aussi une prime syndicale, payée par votre syndicat si vous y êtes affilié. Voici ce qu’il faut savoir en 2026 sur ce volet de l’emploi et des droits des travailleurs : conditions, montant, calendrier de paiement et démarches.

Le Fonds social pour les intérimaires : à quoi sert-il ?

Le Fonds social pour les intérimaires est le fonds de sécurité d’existence du secteur de l’intérim en Belgique. Il perçoit les cotisations du secteur et les utilise notamment pour financer des avantages sociaux pour les travailleurs intérimaires, dont la prime de fin d’année. Il est géré par un conseil d’administration paritaire : des représentants des entreprises de travail intérimaire et des utilisateurs d’un côté, des représentants des travailleurs de l’autre.

Pour vous, intérimaire, cela veut dire une chose simple : une partie de vos droits ne passe pas par l’agence qui vous a engagé. Le Fonds se base sur les jours déclarés à la sécurité sociale et sur le salaire brut que vous avez gagné comme intérimaire pendant la période de référence, puis vous envoie directement un document de prime.

Concrètement, le Fonds social vous verse la prime de fin d’année des intérimaires. La prime syndicale est, elle, payée par votre syndicat si vous y êtes affilié.

Il intervient aussi lorsqu’une agence d’intérim ne paie pas ce qu’elle doit à ses travailleurs : le Fonds peut alors verser lui-même les rémunérations et indemnités dues.

Prime de fin d’année intérimaire : qui y a droit ?

La prime de fin d’année des intérimaires se calcule sur une période de référence qui va du 1er juillet au 30 juin de l’année suivante. Pour la prime 2026, c’est donc votre travail du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026 qui compte.

Dans un régime de cinq jours par semaine, vous devez avoir presté comme intérimaire au moins 65 jours ou 494 heures pendant cette période. Il suffit de remplir l’un des deux critères. Si vous travaillez dans un régime de six jours par semaine, le minimum passe à 78 jours (ou 494 heures). Comptent en principe les jours et heures déclarés à la sécurité sociale comme travailleur intérimaire.

D’autres jours sont aussi pris en compte pour atteindre ce seuil :

• au maximum 5 jours de chômage temporaire économique ou technique (ou de chômage de crise pour employés) indemnisés par le chômage temporaire alors que vous étiez sous statut d’intérimaire ;
• les jours d’incapacité après un accident du travail survenu pendant un contrat d’intérim, qui peuvent aussi être pris en compte, à condition d’envoyer vous-même au Fonds une attestation de l’assureur ;
• les jours et heures prestés en flexi-job, qui comptent pour ouvrir le droit, mais pas pour calculer le montant.

Une règle plus souple existe si l’entreprise utilisatrice chez qui vous étiez occupé juste avant comme intérimaire vous engage comme travailleur fixe au cours de la période de référence : 60 jours (72 en régime de six jours) ou 456 heures dans cette période suffisent. Le Fonds vous demande alors une copie de votre dernière fiche de paie d’intérim, de votre dernier contrat d’intérim et de votre nouveau contrat fixe.

Quel est le montant de la prime de fin d’année ?

La prime brute est égale à 8,33 % du salaire brut que vous avez gagné comme intérimaire pendant la période de référence.

Deux retenues sont appliquées sur ce montant brut avant le paiement. Selon le Fonds social, le montant net représente environ 66 % du brut. Le détail exact de votre calcul figure sur le document de prime que vous recevez.

Exemple : entre le 1er juillet 2025 et le 30 juin 2026, vous avez travaillé 120 jours en intérim et gagné 15.000 € bruts. Vous dépassez les 65 jours : vous avez droit à la prime 2026. Elle s’élève à 8,33 % de 15.000 €, soit 1.249,50 € bruts. Après les retenues, il vous reste environ 825 € nets (± 66 % du brut, selon le Fonds), versés après le renvoi de votre document de prime.

Les salaires d’un flexi-job n’entrent pas dans ce calcul, même si les jours prestés vous ont aidé à atteindre le seuil. En cas d’accident du travail, le Fonds ne retient que 8,33 % du salaire brut des 30 premiers jours d’incapacité, sur la base du salaire utilisé par l’assureur.

Le montant final dépend donc de vos missions de l’année. Si votre budget est serré, d’autres aides peuvent exister selon votre situation familiale, votre logement ou vos revenus.

Prime de fin d’année 2026 : le calendrier de paiement

La prime est accordée en décembre qui suit la fin de la période de référence (pour la prime 2026 : décembre 2026). En principe, vous n’avez pas de demande à introduire (sauf changement d’adresse, ou documents à envoyer en cas d’accident du travail ou d’engagement comme travailleur fixe) : si vous remplissez les conditions, le Fonds vous envoie un document de prime par la poste. C’est ce document original qui déclenche ensuite le paiement.

Si vous êtes affilié à un syndicat, vous pouvez lui remettre le document : il vous paie alors selon son propre calendrier. Les dates ci-dessus valent pour les intérimaires non syndiqués, payés directement par le Fonds.

Pour ce changement d’adresse, écrivez au Fonds avec votre nom et prénom, votre numéro national (ou votre date de naissance), votre ancienne adresse et votre nouvelle adresse.

Comment toucher votre prime : syndicat ou Fonds social

Une fois le document de prime en main, deux chemins existent, selon que vous êtes syndiqué ou non. Dans les deux cas, gardez bien l’original : une copie ou une photo ne suffit pas pour obtenir le paiement.

• Vous êtes syndiqué : vous pouvez remettre le document original à votre syndicat (par exemple la FGTB, la CSC ou la CGSLB). Chaque syndicat a sa propre façon de payer et vous renseigne à ce sujet.
• Vous n’êtes pas syndiqué : complétez le document original, indiquez-y votre numéro de compte bancaire, signez-le et renvoyez-le au Fonds social. La prime est versée sur ce compte.

Votre droit ne dure pas indéfiniment : la prime de fin d’année n’est valable que trois ans. Passé ce délai, le Fonds ne paie plus la prime, même si vous remplissiez les conditions.

Deux situations particulières changent le versement. En cas de saisie demandée par un créancier, le Fonds calcule la part qui vous revient selon les barèmes légaux et vos enfants à charge, et votre dossier n’est traité qu’en février. En cas de médiation de dettes, toute la prime est versée sur le compte de la médiation.

Si vous perdez le document, un duplicata est possible, mais seulement quand tous les syndicats ont transmis au Fonds la liste des primes déjà payées, c’est-à-dire en mars.

La prime syndicale des intérimaires : 120 € en 2026

Si vous avez droit à la prime de fin d’année et que vous êtes membre d’un syndicat, vous recevez en plus une prime syndicale. Son montant est fixé à 120 € pour 2026, comme en 2024 et en 2025.

Cette prime vous est payée par votre syndicat, en même temps que la prime de fin d’année. Pour toute question sur son paiement, adressez-vous uniquement à votre syndicat, pas au Fonds. Pour le principe général, voyez notre page sur la prime syndicale.

Les autres avantages du Fonds social pour les intérimaires

En plus des primes, le Fonds social a prévu d’autres avantages sociaux pour les intérimaires : un complément aux allocations de chômage temporaire pour raisons économiques ou techniques, un complément aux indemnités de mutuelle en cas d’incapacité de travail de longue durée, et une attestation de vos jours d’intérim utile pour introduire une demande de crédit.

Ces trois avantages sont fixés par une convention collective du secteur conclue pour une durée déterminée. Le site du Fonds indique que cette convention cessait de produire ses effets le 30 juin 2026, sans préciser ce qui s’applique depuis cette date. Avant de compter sur l’un de ces compléments, demandez donc au Fonds s’il s’applique toujours à votre situation.

Prime de fin d’année et déclaration d’impôts

La prime de fin d’année est un revenu imposable. Vous la déclarez avec les revenus de l’année où elle vous est versée, et non avec ceux de la période de référence. Le Fonds vous envoie une fiche fiscale 281.10 en temps utile.

Exemple donné par le Fonds : la prime 2025, calculée sur la période du 1er juillet 2024 au 30 juin 2025, a été payée en 2026. Elle se déclare donc avec les revenus de 2026, dans la déclaration fiscale remplie en 2027. Le précompte professionnel retenu sur votre prime est une avance sur cet impôt.

Comment contacter le Fonds social pour les intérimaires ?

Vous n’avez rien reçu fin décembre, votre adresse a changé ou votre document est perdu ? Le Fonds social répond par téléphone au 02 203 60 95, de 9 h à 12 h, ou par écrit. Vous pouvez aussi passer par le formulaire de contact du site du Fonds social pour les intérimaires.

Par courrier, l’adresse est la suivante : Fonds social pour les intérimaires, avenue du Port 86C, boîte 330, 1000 Bruxelles. Pensez à indiquer votre numéro national pour que votre dossier soit retrouvé rapidement.

Pour les règles de prime de fin d’année des autres secteurs (construction, Horeca, CP 200…), consultez notre guide de la prime de fin d’année en Belgique.